职位描述
1. 协助落实公司的人力资源政策，确保遵循国家法规；
2. 纠正公司管理不当的行为，包括监督与员工相关的行为和纠纷；
3. 协助设计员工福利和激励计划，如员工假期、退休福利、餐饮补贴等；
4. 监督员工档案并定期更新，确保员工资料的完整性；
5. 参与组织员工培训和发展，促进员工继续学习和成长。
任职要求：
1. 5年或以上的人力资源管理经验；
2. 具有良好的人际沟通和谈判技能；
3. 深入了解相关法律法规和制度，能够准确实施；
4. 熟练使用MS Office工具，如Excel、Word和PPT等；
5. 能够自我驱动、主动思考和解决问题，并愿意接受变化和挑战。
工作地点
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公司信息
公司介绍
四川金汇能新材料股份有限公司，成立于2017年9月。公司总部位于成都市青白江区欧洲产业城，是锂离子电池负极材料集研发、生产、销售于一体的专业制造商，旗下拥有深圳金润、四川金泰能、雅安金汇能、四川金亚能、重庆金汇能等全资子公司。公司拥有以中国科学院成会明院士为首席科学家的国内外杰出的负极材料研发高端人才团队，具有强大的自主创新实力，现有国家发明专利近30项，并与宁德时代、华为、中国科学院金属研究所先进碳材料部等建立了良好的技术合作与交流平台，储能石墨负极和硅氧硅碳负极处于行业一流水平。公司着眼长远，高度重视下一代硅氧硅碳负极、钠离子电池负极、连续石墨化等三大研发方向，并致力于负极设备、智能化改造等自主开发，不断锻造企业核心竞争力。公司注重技术改造和科研投入，继2021年获得成都市、四川省“专精特新”的基础上，2022年8月又获得国家级“专精特新”小巨人企业称号，12月被认定为2022年四川省新经济示范企业、2022年成都市企业技术中心、2022年成都市新经济梯度培育企业以及2022年国家级高新技术企业等一系列荣誉称号。此外，公司获得了汽车行业最高体系IATF16949认证，四川金汇能股份和子公司四川金泰能2021年被授予四川省“专精特新”企业称号，并努力打造绿色工厂、零碳工厂。2022年，金汇能(雅安)10万吨锂离子电池负极材料一体化基地全面建成，公司实现13万吨/年的一体化产能，成功跃居行业第一梯队。随着四川金亚能15万吨石墨化、重庆金汇能10万吨负极项目签约与建设，金汇能产能将进一步大幅提升，以期满足行业爆发式增长的需求。公司秉承“为员工提供平台、为客户创造价值、为企业增加效益”的经营理念，践行“诚实、诚心、诚信”的企业使命，致力于打造卓越的客户服务能力，为新能源产业添砖加瓦，立志成为全球极具竞争力的负极材料和解决方案供应商！欢迎优秀的您加入公司，与公司共同发展。 （http://2212235104.p.make.dcloud.portal1.portal.thefastmake.com/index.html【公司官网处于测试阶段，不影响正常浏览】）
工商信息
