雇员点评标签
职位描述
2、人才供应:基于年度人力预算,负责区域校招、社招的招聘规划,完成寻源、面试、offer谈判及入职等全流程,搭建本地人才资源池,结合业务节奏完成人才供应
3、培养赋能:营造学习氛围,落地赋能/研讨班,负责新员工的培养和导师例行管理,管理能力认证
4、绩效激励:理解激励导向与规则,对准岗位职责管绩效,结合实际贡献做激励,有效管理员工关系,营造简单高效、开放信任、高绩效的组织氛围,激发组织活力
5、合规运营:熟悉日常工作规则及流程指引,做好考勤、行政、用工合规等人力资源运营工作
2、具有较好的理解力、全局观、系统思维、抗压能力
3、能熟练使用Office等办公类软件,良好数据处理能力
4、较强的人际沟通能力、表达能力,具备出色的多任务、多角色平衡能力
工作地点

公司信息
公司介绍
我们是华为,诞生于1987年。在成长的过程中,我们脚踏实地、奋勇向前。我们一直专注于ICT领域,为运营商、企业客户和消费者提供有竞争力的ICT解决方案、产品和服务。30年来我们不断积攒实力,如今已拥有来自全球170多个国家和地区的客户,全球三分之一的人口因华为受益。我们为员工提供:▲“华为大学”、“iLearning”、“导师制”等健全的培训制度;▲“专家管理双通道模式”的晋升途径;▲全球化的工作机会及视野。我们始终坚持“以客户为中心,以奋斗者为本”;只要你踏实肯干,华为就是你施展人生抱负的舞台。加入华为,与技术大牛共事,与行业精英一同成长;加入我们,你可以自带主角光环!联接,就像空气和水,慢慢融入生活的每个角落。我们期待与你一起共同探索全联接世界,共同领跑未来!我们是华为,诞生于1987年。 在成长的过程中,我们脚踏实地、奋勇向前。我们一直专注于ICT领域,为运营商、企业客户和消费者提供有竞争力的ICT解决方案、产品和服务。30年来我们不断积攒实力,如今已拥有来自全球170多个国家和地区的客户,全球三分之一的人口因华为受益。我们为员工提供:▲“华为大学”、“iLearning”、“导师制”等健全的培训制度;▲“专家管理双通道模式”的晋升途径;▲全球化的工作机会及视野。我们始终坚持“以客户为中心,以奋斗者为本”;只要你踏实肯干,华为就是你施展人生抱负的舞台。加入华为,与技术大牛共事,与行业精英一同成长;加入我们,你可以自带主角光环!联接,就像空气和水,慢慢融入生活的每个角落。我们期待与你一起共同探索全联接世界,共同领跑未来!

更新于 今天




