更新于 4月16日

HRBP

2-3万·13薪

北京朝阳区
3-5年
大专
全职
招1人

招聘员工关系绩效管理销售团队HRBP运营团队HRBP市场团队HRBP医药制造医疗设备/器械

岗位职责
1. 制定所辖区域的年度人员规划- 包括架构，岗位设计及优化，核心能力及岗位的甄别；现有人员状况的分析和诊断，找出中长期组织发展准备度在数量，质量及结构上的差距，制定行动计划弥补差距
2. 人员面试- 管理所辖区域人员面试流程，包括参与面试评估，反馈结果及候选人讨论和薪资谈判等
3. 执行所辖区域人员盘点- 和区域总监一起定期执行人员盘点工作，包括重要岗位和重要能力的甄别，接班人计划制定，人员按绩效和潜力分类，配备量身定制的个人发展计划并监督执行
4. 管理所辖区域员工关系（文化及业绩部分）- 员工心态管理（满意度调查及改善行动计划实施）；参加绩效改善流程，确保合理，合法，有效；业务团队文化建设（新人入职培训，价值观及行为规范落地）；员工冲突管理（赋能带人经理基本人员管理技能，处理员工间，上下级间的冲突事件）
5. 管理所辖区域员工的学习与发展- 基于人员规划及盘点的结果，通过培训调研，渠道管理，运营管理和效果评估，高效运作区域培训体系
6. 管理所辖区域人员的职业发展和晋升流程-基于人才盘点结果，和大区总监一起确定关键人才职业发展路径并协调资源加速人员成长；参与各个晋升流程的执行和优化项目
任职资格
1. 统招本科及以上，人力资源管理或应用心理学专业优先考虑
2. 2年及以上医药企业商业化团队人力资源业务伙伴工作经验
3. 具备高度的商业敏锐度，人际关系敏锐度，良好的沟通能力，影响力及同理心
4. 熟悉中国劳动法律，法规及地方管理条例
5. 对医疗健康行业外部环境及趋势有自己的洞察

北京朝阳区金地中心A座15楼

公司介绍

四川百利天恒药业股份有限公司一、企业介绍百利药业是集研发、生产、销售为一体的现代化高新技术医药企业。公司下属2个新药研发中心、 5个生产企业、2个营销企业，产品主要涉及儿童药物、静麻重症药物、心血管药物、肿瘤药物等领域。新药研发中心为“成都研发中心”和北美“西雅图研发中心”， “成都研发中心”聚焦国内首仿药物的研发，已申请注册44余个在研品种，其中首家19个，前三家16个，预计未来3年将获得10个左右首仿药物的生产批件。北美“西雅图研发中心”聚焦具有突破性疗效的国际原创新药的研发：两个双特异性抗体项目正处于临床研究阶段；全球首个四特异性抗体IND于2020年9月获NMPA批准，即将进入临床；另有其他多特异性抗体项目及ADC药物项目处于临床前研究阶段，正在或即将申报临床。未来两年，将向中国NMPA和美国FDA递交多个项目的IND申请，并将同步开展中美的临床研究。2015~2020年，公司连续6年分别被工信部中国医药工业信息中心评选为“中国医药研发产品线最佳工业企业”二十强、国资委中国医药工业研究总院评选为“中国创新力医药企业”二十强。公司自创立以来一直践行的核心价值观：让患者获得健康与活力，生存的机会与希望；让客户获得真诚和价值；让员工充满竞争力而受到业界追捧；让企业持续健康快速成长；为所在地区的社会和经济发展做出应有的贡献。二、福利待遇　　1、薪酬政策：　　公司实行行业内有竞争力和吸引力的工资标准和薪资政策；　　不定期调查工资数据，根据调查结果，并结合个人绩效和公司效益对薪资进行相应调整。 2、福利政策：　　社会保险：公司为所有员工购买五险一金；　　节日礼品：公司为员工在国家法定节假日发放礼品；　　员工假期：员工享受带薪年假、婚假等带薪假期。