人事主管

岗位职责
1. 全面负责律所员工入职、离职、调动、转岗等全流程人事手续办理，规范入离转调各项流程，做好人员信息归档、档案管理及异动跟进工作，保障人事流程合规高效。
2. 精通律师行业相关法律法规、行业管理规范及律所运营管理规则，严格按照行业要求落实各项人事管理工作，把控人事工作合规性。
3. 负责律所OA系统、钉钉办公软件的后台管理与日常维护，包括账号开通、权限配置、流程搭建、数据管理、问题排查等，保障办公系统稳定运行，优化线上人事审批及办公流程。
4. 主导律所律师及其他岗位的招聘全流程工作，熟悉律师岗位招聘环节，精准把握律师岗位招聘需求、业务特性及人才标准，开展人才寻访、简历筛选、面试邀约、面试跟进、offer沟通、背景调查等工作，高效匹配优质法律行业人才。
5. 深入了解律所业务模式、律师执业管理要求，配合业务团队做好人才储备，协助优化律师招聘体系及人事管理相关制度。
6. 完成上级交办的其他人力资源相关工作，助力律所人事管理体系规范化、系统化运行。
任职要求
1. 统招本科及以上学历，人力资源管理、法学等相关专业优先。
2. 熟悉人力资源全模块工作，具备扎实的人事管理专业知识，拥有律师事务所人力资源工作经验者优先。
3. 精通律师行业管理规则、律师执业相关规范，熟悉劳动法律法规及人事相关政策，具备较强的合规把控能力。
4. 熟练掌握OA系统、钉钉等办公软件后台操作与管理，能独立完成系统配置、流程优化及日常运维工作。
5. 熟悉律师岗位招聘全流程，了解法律行业人才特点、招聘渠道及业务需求，具备优秀的人才甄别与招聘推进能力。
6. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力、问题解决能力及抗压能力，能高效处理各项人事事务。