职位描述
人力资源管理师人事经理人力资源
岗位职责:
1、全面负责人力资源部工作,组织及承担员工规划、人事招聘、制度建设、薪酬福利管理、绩效管理、企业文化、人事培训及员工关系管理等工作;
2、招聘管理:根据公司整体及各部门的需求,及时制定招聘计划及程序,有效开展内外招聘;
3、薪酬绩效管理:完善薪酬设计,制定绩效方案,提出激励计划和具体实施办法;
4、培训管理:负责公司培训的需求分析,培训大纲的设计,入职培训课件的编写与培训,收集培训反馈意见;
5、企业文化和员工关系管理:执行及创新公司企业文化活动,指导、规划员工活动,协助推动公司理念及企业文化的形成;员工的入职、转正、调职、离职、合同签订的手续办理等等
1、全面负责人力资源部工作,组织及承担员工规划、人事招聘、制度建设、薪酬福利管理、绩效管理、企业文化、人事培训及员工关系管理等工作;
2、招聘管理:根据公司整体及各部门的需求,及时制定招聘计划及程序,有效开展内外招聘;
3、薪酬绩效管理:完善薪酬设计,制定绩效方案,提出激励计划和具体实施办法;
4、培训管理:负责公司培训的需求分析,培训大纲的设计,入职培训课件的编写与培训,收集培训反馈意见;
5、企业文化和员工关系管理:执行及创新公司企业文化活动,指导、规划员工活动,协助推动公司理念及企业文化的形成;员工的入职、转正、调职、离职、合同签订的手续办理等等
岗位要求:
1、大专及以上学历,人力资源相关专业优先;
2、5年以上人力资源管理或相关岗位的工作经验,有人力资源资格证优先;
3、对人力资源管理各模块均有较深入的认识和实践,能够熟练操作并指导各模块的工作;
4、具有较强的语言表达能力、思维逻辑清晰,文字功底深厚;有较强的人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力及敏锐的洞察力;
5、具备处理突发事件的应变能力及承受较强的抗压能力;
6、具备良好的职业操守、敬业精神,能以身作则、积极主动开展各项工作,能承担相应的管理责任,对本职工作有一定的前瞻性
1、大专及以上学历,人力资源相关专业优先;
2、5年以上人力资源管理或相关岗位的工作经验,有人力资源资格证优先;
3、对人力资源管理各模块均有较深入的认识和实践,能够熟练操作并指导各模块的工作;
4、具有较强的语言表达能力、思维逻辑清晰,文字功底深厚;有较强的人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力及敏锐的洞察力;
5、具备处理突发事件的应变能力及承受较强的抗压能力;
6、具备良好的职业操守、敬业精神,能以身作则、积极主动开展各项工作,能承担相应的管理责任,对本职工作有一定的前瞻性
五险,每周单休,法定假,工作时间:8:00-11:30 13:30-17:30
工作地点在高新区同济道19号
工作地点
唐山市-路北区-同济道19号

工作地点

公司信息
唐山东方企业管理集团有限公司
不需要融资 · 500-999人 · 房地产开发经营、物业管理、房地产开发经营
已审核
公司介绍
唐山东方房地产集团有限公司是中国工商联合会会员企业,注册基金1亿元人民币,。公司具有开发、建设、管理公用设施、民用住宅小区和工业项目的能力。已累计开发完成各类项目16万M2,创造了较好的经济效益,同时也创造了良好的社会效益。公司注重现代化管理,已经通过ISO9000认证,公司把“务实、诚信”的经营观念作为企业的核心竞争力,着力培育“勤奋、务实、敬业、创新”的企业精神,以实际行动赢得了政府和社会各界的认可,连续被评为省、市级“重合同守信用企业” 、“消费者信得过企业”,所开发的小区被评为省级优秀物业管理小区。
工商信息
企业名称 唐山东方企业管理集团有限公司
企业类型 其他有限责任公司
法人代表 刘皮代
经营状态 存续
成立时间 1999-05-18
注册资本 1亿元
认证资质
营业执照信息
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更新时间 6月17日


