更新于 5月8日
职位描述
人力资源管理员企业服务人力资源检测/认证/计量
一、岗位职责
- 组织与人力规划：承接公司战略，制定行政人事年度目标、实施方案及资源计划，维护组织结构与岗位设置，编制年度人力计划及费用预算并落地。
- 招聘与配置：按年度人力计划多渠道组织招聘，搭建面试题库并参与面试，督办 OFFER 发放及任职关键信息明确。
- 绩效与薪酬福利：协助推进年度目标与 KPI 分解，组织全员绩效考核，审核薪酬福利核算与社保缴纳，执行公司薪酬体系。
- 员工关系与合规：制定更新员工相关制度并确保合规，协调员工关系、防范劳动风险，处理员工投诉与纠纷。
- 行政后勤管理：统筹办公环境、后勤保障、会议及品牌公关管理，负责重要来宾接待，统筹公司信息化建设与网站维护更新。
- 培训与人才发展：建立培训制度与流程，制定年度能力开发计划，组织入职及在岗提升培训，推进人员职级晋升工作。
1.年龄：35-45 周岁；学历：本科及以上，管理类专业；
2.证书：人力资源管理师三级及以上，具备三体系认证资格优先；
3.知识：精通人力行政相关法律法规，确保工作合规；
4.经验：8 年以上人力行政综合管理经验，5 年以上团队管理经验，生产型企业 / 认证机构背景优先；
5能力：精通人力行政模块流程，擅长跨部门协调，具备精准人才甄别能力。
工作地点
北京朝阳区望京东园4区-11号楼1701
入职公司信息
入职公司 正能认证有限公司
公司地址 内蒙古自治区呼和浩特市赛罕区晨光街2号呼和浩特科创中心4楼401
公司人数 20-99人
公司信息
德恩咨询集团管理有限公司
未融资 · 20-99人 · 咨询服务
已审核
公司介绍
内蒙古德恩管理咨询有限公司成立于2015年，为德恩集团全资子公司，德恩集团公司是由国内知名企业服务专家合作组建而成，经过10多年的发展，已经成长为一家全方位为政府机构和各类本土企业提供专业、领先的策略顾问服务的咨询机构，探索出了一系列品质卓越、创新优化的世界级管理工具，形成了独有的为企业服务的管理之道。 公司专注于为客户提供“创新辅导式”人力资源咨询管理体系。该体系强调以人为本的管理理念，注重员工的个人发展和企业整体绩效的双重提升。市场竞争的日益激烈，人力资源管理已成为企业取得竞争优势的关键因素，而“创新辅导式”人力资源咨询管理体系，作为战略性人力资源管理的重要实践，更是为本土企业的发展提供了强大的动力。
认证资质
人力资源服务许可认证
