人力行政经理

岗位职责：
1、为公司招聘符合条件的员工并能做好员工培训， 建立良好的员工与企业沟通渠道，稳定员工
2、管理公司人事档案，规避公司用工风险
3、完善并管理公司考勤、社保等相关人事流程和制度
4、参与公司绩效考核
5、参与修订、完善公司相关流程制度文件
6、完成各类行政工作日常管理
任职资格：
1、本科及以上学历，5年以上岗位工作经验。
2、能统筹安排人事行政工作，并确保人事行政工作顺利开展；
3、沟通能力强，做好公司各部门之间和公司与员工之间的良好沟通；