更新于 3月27日
职位描述
电子制造业医疗设备/器械/耗材
岗位职责：
1、根据公司战略和人力资源规划，结合市场状况，分析研究薪酬架构和绩效方案的执行策略，了解行业水平，设计完善符合公司发展战略的薪酬绩效制度;
2、制定薪酬调整方案，并监控实施薪酬调整的合理性、计划性、及时性;定期进行市场薪酬调查，为公司薪酬调整提供参考依据，保持公司薪酬绩效体系的激励性;
3、提供人工成本、梳理公司岗位管理体系，拟订公司各部门定岗定编标准，设计规划员工晋升通道，构建员工晋升平台;
4、指导并组织实施绩效评价体系及年度评价工作，保证评价工作的及时性和质量;
2、制定薪酬调整方案，并监控实施薪酬调整的合理性、计划性、及时性;定期进行市场薪酬调查，为公司薪酬调整提供参考依据，保持公司薪酬绩效体系的激励性;
3、提供人工成本、梳理公司岗位管理体系，拟订公司各部门定岗定编标准，设计规划员工晋升通道，构建员工晋升平台;
4、指导并组织实施绩效评价体系及年度评价工作，保证评价工作的及时性和质量;
5、调查评价绩效实施问题和效果，并及时对绩效评估提出调整方案。
任职要求：
1、专科及以上学历，人力资源管理及相关专业;
2、5年以上专职薪酬绩效管理工作经验，主持或参与过大中型企业薪酬体系设计、中长期激励机制建设、薪酬绩效体系变革项目;
3、具有研产销于一体中大型企业薪酬绩效相关工作经验，有外企工作经验优先相关项目经验者优先;
4、精通绩效及薪酬管理体系的 建设，熟悉各类绩效考核方法和工具，有薪酬方案设计、绩效管理的成功推进实操经验;
5、具有较强的内外部沟通和协调能力，较强的数据分析能力、逻辑思维能力、执行能力，细致、稳重、严谨。
2、5年以上专职薪酬绩效管理工作经验，主持或参与过大中型企业薪酬体系设计、中长期激励机制建设、薪酬绩效体系变革项目;
3、具有研产销于一体中大型企业薪酬绩效相关工作经验，有外企工作经验优先相关项目经验者优先;
4、精通绩效及薪酬管理体系的 建设，熟悉各类绩效考核方法和工具，有薪酬方案设计、绩效管理的成功推进实操经验;
5、具有较强的内外部沟通和协调能力，较强的数据分析能力、逻辑思维能力、执行能力，细致、稳重、严谨。
工作地点
北京顺义区联东U谷·仁和智慧园仁和园二街10号院3号楼
公司信息
北京康鼎医疗科技有限公司
未融资 · 100-299人 · 医疗设备/器械/耗材、医疗设备/器械/耗材
已审核
公司介绍
北京康鼎医疗科技有限公司是一家致力于医疗美容仪器研发、生产、销售及服务为一体的大型企业集团。公司一直从美国，意大利，德国，韩国等国家引进先进的医疗美容技术，并结合自己的特有技术，研发生产了康鼎特有的优质仪器。我们的产品主要有IPL光子系列，IPL+RF系列，ND YAG激光，CO2激光，铒激光，铒玻璃激光，RF系列，真空负压系列等。由我们公司生产的医疗美容仪器均通过了国际医疗 CE认证，生产流程严格遵循ISO13485体系标准。自投放市场以来，在医疗美容界得到了用户和同行的一致好评。本公司产品广泛应用于各大医院的皮肤科，整形美容科及各大中型美容院，纤体瘦身中心，并远销到欧洲、拉丁美洲、东南亚、中东、美国、加拿大等多个国家和地区。企业本着“质量第一、用户第一、信誉至上、互惠互利”的原则，与国内外新老客商精诚合作，携手共进！
工商信息
企业名称 北京康鼎医疗科技有限公司
企业类型 有限责任公司（自然人独资）
法人代表 焦文
经营状态 存续
成立时间 2010-02-26
注册资本 100万元
认证资质
营业执照信息
