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职位描述
企业服务
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1.依据公司战略与人力资源规划,制定、修订公司整体的薪酬绩效政策及相关制度,并不断完善公司薪酬绩效管理体系;
2.负责各体系/事业部绩效考核方案的制定、优化、宣贯、培训和监督工作;
3.基于市场数据、公司业绩与成本预算,定期分析和调整公司薪酬绩效方案,确保外部关键人才吸引,以及内部关键人才的激励和保留;;
4.主导月度、年度薪酬核算与发放工作,确保数据的准确性、保密性与及时性;
5.定期输出人工成本分析报告,发现并跟踪人工成本非常规波动原因,监控各事业部、各体系人均投入产出比,并通过效能分析提升人均创收能力;
6.薪酬福利相关数据的维护与管理、薪酬相关的法定报表申报工作等其他薪酬绩效相关日常工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源、财务等相关专业毕业;
2、具有5年以上大型行业薪酬绩效管理工作经验,对研发团队、销售团队绩效激励具有丰富经验;
3、长期专注于薪酬绩效领域工作,熟悉薪酬与绩效涉及薪酬调查方法及流程,具备0-1体系搭建能力及1-N迭代能力;
4、具有较强的数字敏感度和数据分析能力,较为出色的沟通和影响力以及协调推动能力
工作地点
北京市密云区古北口镇司马台村古北水镇
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李先生/HR
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古北水镇
旅游服务,餐饮服务,文化艺术/娱乐
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北京古北水镇旅游有限公司成立于2010年7月,由IDG战略资本、中青旅控股股份有限公司、乌镇旅游股份有限公司和北京能源投资(集团)有限公司共同投资建设。公司旗下北京·密云古北水镇(司马台长城)国际旅游度假区总占地面积9平方公里,总投资逾60亿元人民币,是集观光游览、休闲度假、商务会展、创意文化等旅游业态为一体,服务与设施一流、参与性和体验性极高的综合性特色休闲国际旅游度假目的地。古北水镇(司马台长城)国际旅游度假区内拥有43万平方米精美的明清及民国风格的山地合院建筑,包含4家精品酒店、5家主题酒店、26家不同特色的民宿客栈、餐厅及商铺,景区共有客房1450间,10多个文化展示体验区及完善的配套服务设施。到目前为止,公司拥有3000余名员工。薪酬制度:岗位定薪,技术晋升、职位晋升双渠道晋升途径,辅以内部竞聘。五险一金:入职即缴纳养老保险、医疗保业、失业保险、工伤保险、生育保险;试用转正后,个人申请可缴纳住房公积金;司龄补贴:工作满一年发放司龄补贴,每满一年补贴100元/月,最高补贴500元/月。休假制度:实行灵活调休制及淡旺季综合计时制;每月即休假8天;根据淡旺季假期合理调配,业务相对较淡季或个人需要处理特殊事务可灵活调用储备假期;每天在岗工作综合8小时;实行倒班制和灵活的还休政策。生活:远离城市喧嚣、零距离接触山水长城,员工用餐菜品丰富、安全可靠(公司集中渠道采购),另有员工活动中心(健身房、阅览室、羽毛球室等),业余生活丰富;住宿:住宿环境优越,独立卫浴、客厅、阳台、24小时热水,配备空调、暖气、网络、电视。每楼层配置洗衣房、活动室等配套设施。其他福利:每月轮流安排场地举办员工生日聚会;夏季发放冷饮券(可在景区指定超市购买饮品);各类节日福利;联欢会活动等;法定假日加班费;夏季高温费;员工可按规定申请报销探亲交通费;正式员工每年可申请三张亲属探亲票。电话:010-81008700/010-81008157邮箱:gubeizhaopin@163.com地址:北京市密云县古北口镇司马台村乘车路线一:密云汽车站乘坐密51路至古北水镇景区下车即可乘车路线二:东直门外乘坐东直门至古北水镇专线即可
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