职位描述
1、统筹管理公司人事行政事务，确保人力资源政策的有效实施；
2、制定和执行招聘计划，监督招聘流程，确保人才选拔和团队建设符合公司战略；
3、建立和维护绩效管理体系，跟踪员工绩效，推动绩效提升；
4、组织和实施员工培训，提升团队专业技能和工作效率；
5、协助优化工作流程和组织结构，提高团队协作效率和工作质量。
任职要求：
1、具备出色的组织和领导能力，能够带领团队达成目标；
2、优秀的沟通技巧，能够有效解决团队内部的问题；
3、对人力资源管理有深刻理解，能够灵活运用相关工具和方法；
4、具备良好的团队合作精神，能够激发团队的潜力；
5、能够根据业务需求，进行有效的人力资源规划和支持；
6、新厂初建期，能适应初期筹备办公环境。
7、居住在杭州湾新区附近优先考虑。
办公地点：杭州湾新区玉海东路836号
工作地点
工作地点
公司信息
未融资 · 500-999人 · 医疗设备/器械/耗材
已审核
公司介绍
宁波汉科医疗器械有限公司是一家国家级高新技术企业、国家级专精特新“小巨人”企业，专注于泛血管微创介入导管、口腔领域耗材和给药耗材的研发、生产与销售，并致力于这三类产品中关键部件、关键工艺、关键配方的自主研发。汉科医疗在中国宁波及上海、意大利罗维戈、美国圣地亚哥分别设有研发、生产、运营基地。2023年7月，汉科医疗前湾新区工厂开始建设，占地194.8亩（总建筑面积16万平方米），已于2025年7月局部投产。2024年12月，汉科医疗全资收购了全球医疗器械头部企业碧迪医疗（BD）的意大利Carefusion工厂（包含土地、厂房、设备等所有资产），实现技术与供应链的互补，可从中国和意大利两地为全球客户提供研发、生产及交付的全方位服务。汉科医疗现有127名研发技术人员，其中博士5人，包括1位国家级人才专家和1位省级人才专家。公司与科研院所、高校、医院建立了产学研医深度合作关系，设有浙江省博士后工作站。积极参与国家及国际标准的研讨、起草及编制工作。汉科医疗已获得ISO13485、ISO9001、ISO14001、ISO45001、MDSAP等管理体系证书，产品法规许可包括NMPA、CE、FDA、MFDS、KGMP等，共有182项专利和65项商标权。汉科医疗于2018年获得碧迪医疗当年唯一的“合作伙伴奖”，2022年又获登士柏西诺德“卓越供应商合作伙伴奖”，均是中国企业第一次获奖。自成立以来，汉科医疗始终将承担社会责任纳入公司可持续发展战略，践行关爱社区、关心教育、绿色地球等理念。2024年，汉科医疗在EcoVadis认证中荣获铜牌，跻身全球受评企业的前30%，并已通过北欧白天鹅认证。公司持续研发回收和再生循环技术在医疗耗材领域的应用，与客户及合作伙伴一起为实现全球可持续发展和低碳经济推广不断实践。
