集团BP

岗位职责：
核心围绕公司产销研体系（生产、销售、研发），聚焦多生产基地HRBP支撑，深度联动业务部门，搭建集团BP与业务的桥梁，重点承担员工访谈、组织效能提升等相关工作，具体如下：
1. 业务支持：深度对接生产、销售、研发各业务部门，结合业务发展需求，提供集团BP全流程支持，保障业务部门团队稳定；
2. 组织效能：参与部门组织规划、人员效能优化，助力生产效率提升；
3. 人才发展：统筹部门关键岗位人才盘点，梯队搭建，重点打造核心人才池；
4. 员工关怀：负责多生产基地及产销研各业务线员工访谈工作，定期走访各基地，倾听员工诉求、了解员工状态，排查员工关系隐患，建立访谈台账，形成访谈分析报告，提出针对性改进建议，维护和谐稳定的员工关系；
5. 跨部门协同：协调解决产销研体系及各生产基地的相关问题，推动跨部门工作高效推进；配合完成公司各类专项工作（如组织诊断等）；
6. 领导安排的其他工作。
任职要求：
1. 统招本科学历，人力资源管理、心理学等相关专业，有药企产销研体系HRBP经验者优先；
2. 5年及以上HRBP相关工作经验，有多基地、多业务线HRBP支撑经验，具备独立开展员工访谈、员工关系管理的能力；
3. 善于倾听，表达清晰、有条理，能高效对接业务部门、员工及各生产基地，具备优秀的跨部门沟通协调能力；
4. 能适应出差，吃苦耐劳，具备较强的责任心、执行力，能高效完成各项工作，应对业务突发需求；
5. 熟练使用Office办公软件，具备优秀的数据分析能力，能通过访谈数据、人力数据提出改进建议；
6. 为人正直、诚信，有良好的职业素养，保密意识强，能妥善处理员工隐私及公司敏感信息。