运营支持经理（偏人事+业务运营）

一、岗位定位
我们希望招聘一位具备运营思维的人才，参与公司内部管理与业务支持工作。
该岗位不是传统行政岗位，而是偏向“运营中枢”，需要对团队、人和业务有一定理解，并具备推动事情落地的能力。
该岗位非传统行政岗，偏运营与管理支持，请仔细阅读职责
二、岗位职责
1、业务运营支持（核心职责）**
* 负责销售数据的整理与分析（订单、客户、转化等）
* 输出周报/月报，协助管理层掌握业务进展
* 跟进重点项目推进情况，做好过程管理与节点跟踪
* 协调销售、财务、仓储等部门，提高整体协同效率
2、人事与组织支持
* 负责招聘工作（筛选简历、初步面试）
* 员工入转调离流程管理及档案维护
* 组织培训、读书分享等团队成长活动
* 协助管理层进行团队状态跟踪与基础管理
3、管理支持
* 组织公司内部会议，整理会议纪要并跟进执行
* 协助整理汇报材料（PPT、数据支持等）
* 跟进重要事项，推动关键工作落地
三、任职要求
* 本科及以上学历，专业不限（管理类优先）
* 2年以上相关工作经验（运营/人事/销售支持均可）
* 具备良好的逻辑思维能力，能将复杂信息进行整理与输出
* 具备较强执行力和推进能力，能独立跟进事项进展
* 熟练使用Excel等办公软件，有基础数据分析能力
* 具备良好的沟通能力，能够与销售团队高效协作
四、我们更看重
* 是否具备“主动推动事情”的意识
* 是否愿意从支持角色深入参与业务
* 是否具备长期成长为管理者的潜力
五、岗位亮点
* 深度参与公司运营，有机会快速成长
* 可接触真实业务与项目，提升综合能力
* 团队处于发展阶段，个人成长空间大
六、薪资福利
* 薪资：面议（根据能力匹配）
* 五险+节日福利
* 定期培训及学习机会