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职位描述
1、制定与实施人力资源战略，确保其与公司的总体战略一致。监控并评估人力资源战略的效果，进行必要的调整和改进；
2、招聘与人才管理：设计并实施有效的招聘流程，以吸引和留住优秀人才。领导并管理人才发展计划，包括培训、晋升和绩效评估；
3、员工关系与沟通：促进员工与管理层之间的有效沟通，建立良好的工作环境和企业文化。处理员工冲突和纠纷，确保员工满意度和忠诚度；
4、薪酬与福利管理：确保人力资源政策和实践符合当地法律法规。管理人力资源相关的风险，确保公司合法合规；
5、绩效管理：设计并实施绩效管理系统，确保员工绩效与公司目标一致。提供指导和反馈，帮助员工提升绩效；
任职要求：
1、人力资源管理、工商管理或相关专业本科及以上学历；
2、至少5年人力资源管理经验，3年以上人力资源领导经验；
3、熟悉劳动法及相关法规，具备风险管理能力；
4、优秀的领导能力、沟通能力和团队合作精神；
5、具备战略思维和解决问题的能力，能够在压力下工作；
工作地点
公司信息
未融资 · 100-299人 · 投资与资产管理
已审核
公司介绍
西班牙远东工贸集团是以欧盟主要成员国为市场的跨国、专业性公司，公司以工贸结合、贸易为主的方式生产销售电子、电工类系列产品、照明系列产品、以及手机周边系列产品等，目前，在欧盟已成功搭建了完整的企业营销网络体系，是欧洲知名的品牌经营的华人企业，同时，也是南欧地区极具影响力的品牌商品销售集团公司。多年来，EXTRASTAR一直专心致力于向欧洲市场提供更好的“中国制造”， 以EXTRASTAR命名的品牌，在欧洲市场上被公认为是“性价比表现良好”的品牌代表；在电池市场上，EXTRASTAR碳锌电池完全赶超了世界知名品牌电池，与世界品牌齐名；EXTRASTAR电工产品在欧盟市场享有“免检”声誉；EXTRASTAR紧凑型荧光灯节能照明产品和LED高效节能产品，在欧盟市场上不仅发挥出品牌的无形效应，更向市场证实了EXTRASTAR坚持质量的品牌宗旨，集团公司的“渠道经营+品牌服务”向经营者、消费者传递了“中国制造”具有良好品质和服务的决心和信心。多年的艰辛磨炼与努力付出，西班牙远东工贸集团实现了“EXTRASTAR”与众不同的“超星”理念，在国外，集团公司在西班牙和意大利也各设有全资子公司，并各配有上万平米的仓库和商品配送中心，通过自主研发的ERP管理系统，有效及时地向成千上万的中小超市提供商品配送，同时，集团公司还拥有一支本土化的销售队伍，以适应各位市场营销需要。在德国、智利等国家都有自己的协议代理商，在欧盟国家拥有相当多的优质客户。公司坚持“品质、品牌、服务”为宗旨，在赢得市场的同时也赢得了品牌信誉。在国内，西班牙远东工贸集团在宁波市投资设立了全资子公司：宁波市斯达远东投资有限责任公司宁波斯达远东进出口有限公司黄氏远东实业（宁波）有限公司宁波市丹尼诗贸易有限公司
