更新于 5月14日
职位描述
招聘人事培训
岗位职责：
1、负责科室技术岗位招聘工作；
2、负责一线岗位招聘工作；
3、负责所招聘岗位新员工面谈、人员离职面谈分析工作；
4、负责所招聘岗位员工的转正组织与实施工作、异动流程审核；
5、负责宏发组织的职业资格评定工作；
6、负责领导交办的其他工作。
任职资格：
1、本科级以上学历，省重点及以上院校毕业，如2-3年经验的，要求是211\985院校毕业；
2、具有招聘工作经验，熟悉招聘渠道与面试技巧，能够在招聘领域中独当一面；
3、具备较好的沟通协调能力，逻辑思维清晰，抗压能力强，有上进心，责任心强。
1、负责科室技术岗位招聘工作；
2、负责一线岗位招聘工作；
3、负责所招聘岗位新员工面谈、人员离职面谈分析工作；
4、负责所招聘岗位员工的转正组织与实施工作、异动流程审核；
5、负责宏发组织的职业资格评定工作；
6、负责领导交办的其他工作。
任职资格：
1、本科级以上学历，省重点及以上院校毕业，如2-3年经验的，要求是211\985院校毕业；
2、具有招聘工作经验，熟悉招聘渠道与面试技巧，能够在招聘领域中独当一面；
3、具备较好的沟通协调能力，逻辑思维清晰，抗压能力强，有上进心，责任心强。
工作地点
厦门集美区金越电器有限公司
工作地点
公司信息
厦门金越电器有限公司
已上市 · 1000-9999人 · 电气机械/电力设备、金属制品/机加工、橡胶/塑料制品、化学原料/化学制品
已审核
公司介绍
厦门金越电器有限公司成立于2002年7月，注册资本35800万元，国家高新技术企业，是致力于为宏发集团继电器配套的宏发股份（股票代码：600885）全资子公司。公司现有员工1000余人，拥有金工件、塑压件、电镀件、模具四类生产产品，具有世界先进的生产及加工设备，如“阿博格注塑机”、“瑞士布鲁德冲床”等设备，营业额超11亿元。公司坚持“以市场为导向、以质取胜”的经营理念，始终不渝地把质量提升放在首位。公司已通过ISO9000、TS16949、QC080000质量管理体系和美国UL安全体系认证，目前正稳步推进ISO14000等管理体系认证工作，以不断提升产品品质。公司秉承“以人为本、人才投资、共利双赢”的用人育才方针，尊重员工，培育员工，任人唯贤、共同成长、利益共享。公司继承和发扬“不断进取，永不满足”的精神，抓住发展机遇，勇于开拓进取，计划在2025年销售收入突破12亿元，成为一家专业继电器零件生产厂家。
工商信息
企业名称 厦门金越电器有限公司
企业类型 有限责任公司（非自然人投资或控股的法人独资）
法人代表 郭满金
经营状态 存续
成立时间 2002-07-11
注册资本 3.58亿元
认证资质
营业执照信息
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