更新于 4月15日
职位描述
组织设计组织诊断组织变革
【岗位职责】
1.向集团决策层提供战略性人力资源、组织优化等方面的建议，并致力于提高公司组织效能；
2.通过组织诊断、组织架构不断优化，持续提升组织和人力资源效能；
3.负责组织和人才发展，建立完善公司的人才梯队建设和人才培养体系，制定和完善人力资源制度体系；
4.定期回顾公司的薪资激励、绩效管理体系，并持续优化；
5.组织企业人力资源盘点，建设人力资源继任体系。
【任职要求】
1、统招本科以上学历；年龄希望41以下
2、具备8年以上的OD经验，
3、经历过企业快速扩张阶段的OD管理
1.向集团决策层提供战略性人力资源、组织优化等方面的建议，并致力于提高公司组织效能；
2.通过组织诊断、组织架构不断优化，持续提升组织和人力资源效能；
3.负责组织和人才发展，建立完善公司的人才梯队建设和人才培养体系，制定和完善人力资源制度体系；
4.定期回顾公司的薪资激励、绩效管理体系，并持续优化；
5.组织企业人力资源盘点，建设人力资源继任体系。
【任职要求】
1、统招本科以上学历；年龄希望41以下
2、具备8年以上的OD经验，
3、经历过企业快速扩张阶段的OD管理
工作地点
北京朝阳区合生财富广场
入职公司信息
入职公司 某新能源公司
公司地址 北京大兴区
公司人数 500-999人
公司信息
公司介绍
大瀚人力资源集团——20年专注中高端人才寻猎 大瀚人力资源集团是领先的中高端人才寻猎服务机构。大瀚于1999年创立，以高端猎头业务进入市场，今天已发展成为覆盖全行业、拥有完整服务集群、超过两百万人才数据库的大型猎头机构。我们为12大行业提供高端猎头服务，服务范围覆盖全国300+城市，迄今累计为包括世界500强企业在内的超5000家大型上市公司及拟上市公司提供中高端人才寻猎服务，同时提供灵活用工服务，在业界享有盛誉。 我们在12大行业拥有服务十年以上的资深顾问，他们伴随行业的发展而成长，深知行业趋势与人才流动的内在逻辑。 大瀚的顾问具有超越行业水平的专业素养，这不仅包括联结客户与人才的必要技能，也拥有极高水平的共情力，帮助他们想客户所想，思人才所思，真正找到企业与人才的联结点。 更多信息，请点击集团官网www.vastsea.com
工商信息
企业名称 成都新大瀚人力资源管理有限公司
企业类型 其他有限责任公司
法人代表 康兵
经营状态 存续
成立时间 2013-01-17
注册资本 4650万元
认证资质
营业执照信息 人力资源服务许可证