物业集团业务支持经理

薪资范围
25-35W/年（根据个人能力、相关经验核定，可面议）
岗位职责
- 负责物业公司收缴率统筹管理，结合公司整体经营目标，制定收缴率提升策略，拆解各项目、各周期收缴指标，跟踪指标落地进度，分析偏差并推动整改，确保收缴率达成公司既定标准。
- 牵头指标分解与管控，将收缴率、清欠率等核心业务指标，科学拆解至各项目、各责任岗，建立指标跟踪台账，定期开展指标复盘，优化分解逻辑，保障指标可落地、可追溯、可达成。
- 负责清欠率提升工作，梳理存量欠费数据，分类制定清欠方案，统筹协调各部门、各项目推进欠费催收，跟踪清欠进度，降低坏账率，提升资金回笼效率。
- 主导收益管理相关工作，结合收缴数据、清欠情况及市场行情，分析物业收益现状，识别收益提升空间，制定收益优化方案，推动方案落地，助力公司经营效益提升。
- 配合各业务部门，提供收缴、清欠、收益相关的业务支持，解决执行过程中的各类问题，搭建高效的业务支持体系。
- 定期汇总收缴率、清欠率、收益等相关数据，编制分析报告，为公司管理层决策提供数据支撑。
- 完善业务支持相关制度、流程，优化工作方法，提升团队业务支持效率和质量。
任职要求
- 学历要求：统招本科及以上学历，管理学、经济学、物业管理等相关专业优先。
- 经验要求：具备2年及以上物业公司业务支持、收缴管理、指标管控相关工作经验，熟悉物业行业收缴流程、清欠技巧及收益管理逻辑，有大型物业公司相关岗位经验者优先。
- 能力要求：具备较强的指标拆解、数据分析及问题解决能力，能精准捕捉收缴、清欠及收益管理中的核心问题并推动解决；具备良好的统筹协调能力、沟通表达能力，能高效对接各部门、各项目。
- 素质要求：工作严谨细致、责任心强，具备较强的执行力和抗压能力，原则性强，具备良好的职业素养和团队协作精神。
- 其他要求：熟练使用Excel、Word、PPT等办公软件，擅长数据统计与分析，能独立编制分析报告；认同公司企业文化，愿意长期稳定发展。
福利待遇
- 薪资福利：极具竞争力的薪资（25-35W/年），五险一金、补充医疗、带薪年假、节日福利、生日福利、年度体检。
- 职业发展：清晰的职业晋升路径，定期组织专业培训、技能提升课程，助力个人成长。
- 工作环境：现代化办公场地，舒适的工作氛围，完善的后勤保障，团队氛围融洽。
- 其他福利：定期团建、餐补、交通补贴、绩效奖金、年终奖金等。