人力资源经理

人力资源经理 HRM岗位职责1.制定和完善公司人力资源管理体系，包括招聘、培训、绩效、薪酬等方面的制度和流程。2.负责公司人才招聘工作，制定招聘计划，组织实施招聘活动，确保公司人才需求得到满足。3.设计和实施公司的培训与发展计划，提升员工的专业技能和综合素质。4.建立和完善公司的绩效管理体系，组织实施绩效考核，提高员工绩效水平。5.制定和实施公司的薪酬福利政策，确保公司薪酬具有竞争力。
任职要求
1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业。
2.五年以上制造型企业的人力资源管理工作经验，三年以上人事经理岗位工作经验，优秀者可放宽要求。
3.熟悉人力资源管理各个模块的工作，具有丰富的实践经验。
4.具备良好的沟通协调能力、团队合作精神和领导能力。
5.具有较强的分析和解决问题的能力，能够独立承担工作任务。
四、福利待遇
具有竞争力的薪酬待遇和绩效奖金；入职缴纳五险一金；公司为员工提供免费食宿，为员工提供丰富的一日三餐；公司定期举行管理岗位内部竞聘晋升机制，为员工提供发展平台。
【工资】：面议
【工作地点】：苏家屯昊明
【工作时间】：早8晚5，周休1天。