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人事经理

1.2-2万

北京大兴区
5-10年
本科
全职
招1人

绩效管理薪酬福利招聘培训/辅导服务

【工作职责】
1、根据公司战略统筹人力资源全盘工作，搭建招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系体系。
2、人员招聘：公司正在进行改革和人才迭代，根据公司发展战略需求进行人员招聘、储备及培养、评估工作。制定年度人力规划，主导核心岗位招聘，保证人才供给与团队稳定，完善内部员工晋升机制。
3、薪酬福利：对目前的薪酬体系、绩效体系进行优化改革，焕新公司团队人员活力。负责公司的薪酬、奖金架构建设，协助完善各部门的考核机制。
4、员工关系：熟悉劳动法，负责员工入职、离职、社保、劳动风险防控等。
5、培训：建立员工培训体系，完善新员工培训计划及落地执行、提升员工归属感。
【任职要求】
1、本科及以上学历，人力资源相关专业毕业且有本行业从业经历。
2、五年以上从业经验，熟悉人力资源各工作模块，必须有招聘、培训、绩效考核工作经验（为人才的招、转、留负责）。
3、必须具备人力团队从0-1搭建经验，能够统筹完善人力系统各板块工作，保证体系搭建后落地执行。
4、理解公司发展战略，拥有全局意识，有良好的学习适应能力、沟通协调能力，以及利他思维。

【福利待遇】

食宿：提供免费住宿；

培训：提供诸多外出学习提升机会，专业讲师定期培训；

团建：北京周边、三亚及特色旅游城市，优秀员工可带父母旅游；

大兴区北京人多多人力资源管理有限公司

公司介绍

【公司简介】北京人多多人力资源管理有限公司(简称“人多多人力”)人多多人力成立于2013年2月，是经北京市人力资源和社会保障局等政府主管部门核准的专业人力资源公司。公司拥有成功运营经验，通过整套且完善的开创性人力资源解决方案，创造独特的商业价值,帮助客户在“人智时代”赢得成功。公司主营制造业劳务派遣、劳务外包以及技能培训、技能提升、职业生涯规划等人力资源产业链相关业务。公司专注于人力资源服务，致力于打造“人力行业的胖东来”，不断推进人才交流、人才引进、人才培养以及人才就业服务于一体的专业服务。我们以“对内成就员工，对外成就客户”为核心价值，并希望通过我们的专业水平和不懈努力，形成多层次、全方位的人力资源服务体系，为区域人才交流和人事人才的发展贡献我们的社会义务。十多年来，人多多人力先进的管理理念踏实的服务态度及优质的人力供给，赢得了合作单位及同行的一致好评。【获得荣誉】中国人力资源社会保障理事会单位中国劳务外包行业先进企业中国劳务派遭企业信用AAA级单位中国劳务派遣外包行业百强优秀企业中国诚信经营示范单位北京市人力资源服务机构A级单位北京青年人力资源服务商会理事单位