人事专员

工作职责：
1、制定并执行岗位招聘计划，完成招聘目标，筛选简历、面试安排，面试评估及候选人谈判；
2、对接各部门招聘需求，优化招聘流程，提升人岗匹配度，设计面试环节，建立人才储备库；
3、负责新员工入职手续的办理及相关培训，包括入职材料收集、系统录入、办公用品准备等，确保新员工顺利入职；
4、公司社保相关工作，员工福利方案制作；
5、完成上级交办其他临时任务。
任职要求：
1、人力资源或相关专业本科及以上学历优先；
2、两年以上人力资源工作经验优先；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，目标性强。