人事行政主管

一、岗位职责
（一）人事管理
1. 负责员工招聘全流程：岗位发布、简历筛选、面试邀约、面试安排、入职跟进及背景调查。
2. 办理员工入职、转正、调岗、离职等手续，更新员工档案及花名册。
3. 执行考勤管理，统计考勤、加班、请假数据，对接异常处理。
4. 负责社保、公积金的新增、停缴、基数调整及日常答疑。
5. 协助开展员工培训、绩效考核、团建活动组织与执行。
6. 处理员工关系，沟通协调劳动纠纷、日常咨询及制度宣导。
（二）行政管理
1. 负责公司办公用品采购、入库、领用登记与成本控制。
2. 管理办公环境、卫生、固定资产，定期盘点与维护。
3. 安排会议、接待来访人员，预订机票、酒店、车辆等。
4. 负责公司证照年检、印章管理、文件归档、快递收发等。
5. 制定与更新行政制度，监督执行，优化办公流程。
6. 负责后勤保障：饮用水、绿植、网络、水电、办公维修等。