销售顾问（储备主管）

现因武汉分校业务拓展需求，诚邀具备专业素养与进取精神的优秀销售人才加入我们的团队，共同在职业教育的广阔蓝海中扬帆起航。

薪酬福利体系
1、我们提供行业内具有显著优势的薪酬待遇，包括3.5k-6k的阶梯式底薪+首月500元新人专项补贴+5%-12%的阶梯式高提成，以及丰厚的签单奖励、周度及月度业绩激励。业绩卓越者月薪轻松过万，销售冠军月收入可达3W-5W元。
2、入职即享系统化专业培训，并配备资深导师进行一对一“传帮带”，助力新人快速融入并掌握专业技能。
3、我们注重团队凝聚力与员工幸福感，定期举办下午茶、生日会、户外拓展、团队庆功宴及年度旅游等多元化活动，并设有业绩抽奖等惊喜激励。
4、除享受年底超长假期及入职满一年后的带薪年假外，通过试用期的员工还可免费享受公司提供的所有考试培训课程，实现个人职业价值的持续增值。
5、在5A甲级写字楼的舒适环境中办公，团队氛围亲切融洽。我们倡导高效工作模式，坚决摒弃无效加班文化，确保工作与生活的良好平衡。

岗位职责
1、工作时间：遵循标准工时制，上午9:00至18:30，月度休息6天（实行周末大小休制度），并享有所有法定节假日。
2、客户资源开发与维护：依托公司提供的高质量、精准客户资源，通过专业的电话沟通进行意向客户筛选，并运用微信等工具进行深度跟进与签单转化。
3、专业咨询与规划服务：以扎实的产品知识为基础，为每一位客户提供个性化的职业考证培训指导及职称评审规划方案，以专业服务助力学员实现职场晋升与个人发展。

任职资格
1、行业热情与经验：对教育行业怀有深厚热情，具备教育培训或销售相关工作经验者将优先考虑。
2、学历与专业素养：要求大专及以上学历，特别优秀的本科应届毕业生亦可酌情录用。
3、核心能力：普通话标准，具备清晰的逻辑思维与卓越的沟通表达能力，同时拥有较强的抗压能力与目标导向意识。