人事专员

工作职责：
1. 负责公司员工薪酬的计算与核发，确保数据无误；
2. 统筹公司员工的社保、公积金申报、缴纳、基数调整及异常业务处理；
3. 办理员工入转调离等全流程手续；
6. 解答员工关于薪酬、福利、社保等人事问题的咨询；
7. 可独立完成招聘、培训等相关人力相关工作；
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景；
2. 5年以上人力资源工作经验，具备工资核算、社保公积金实操经验者优先；
3. 熟悉国家及地方劳动法规、薪酬福利政策，能独立处理合规性事务；
4. 熟练掌握Office等办公软件，并精通Excel数据处理与分析；
5. 对数据敏感，工作细致严谨，具备良好的沟通能力与保密意识；
6. 品行端正，具备较强责任心与服务意识，能够高效推进工作并确保结果交付。