HR人事主管（电商人力资源）

职位名称：HR人事主管（电商）
汇报对象：老板
薪资范围：10000-14000（优秀者可面议）
工作地点：杭州市滨江区云狐科技园
招聘人数：1人
【岗位职责】
一、招聘与人才建设
负责公司团队招聘全流程执行
优化面试体验，做好背景调查，降低用人风险，追求高质量招聘
人才盘点、继任计划、参与岗位标准制定
二、制度与文化落地
与创始人协同制定并落地绩效管理、职级晋升等制度，推动执行、监督反馈
日常薪酬福利管理，日常考勤统计、薪酬核算、社保公积金、福利发放
负责新人入职办理、入职培训、协调业务培训、建立培训档案，宣传公司文化、制度，让新人快速融入文化
作为公司文化的拥护者和践行者，在日常工作中传递公司“真诚、利他、务实、极致”的价值观
三、员工关系与组织氛围
处理基础员工关系问题（试用期跟进、离职面谈、日常咨询等）
组织文化活动，增强团队凝聚力，员工关怀
组织员工满意度调研，输出改进建议
四、两地协同与行政支持
作为杭州电商团队与温州供应链的人事协调窗口，确保两地沟通协作顺畅
统筹办公用品、环境维护等少部分日常行政事务
任职要求
硬性条件
统招本科及以上学历，3-5年人事经验
熟悉招聘全流程，有独立筛选、面试、背调的能力
熟悉薪酬核算、员工关系等基础模块
软性能力
有判断力：能一眼看出谁适合公司，不只看简历
有推动力：制度能落地，不是只发通知
有文化认同：真心认同“真诚、利他、务实、极致”的价值观
细心负责：人事工作无小事，能严谨对待
学习意愿：愿意主动学习，不断优化工作方法
加分项
有电商/消费品行业经验
有从0到1搭建制度经验
有跨地域工作经验
【我们提供】

1. 清晰的成长路径
   公司在快速成长，你能参与从0到1的制度搭建
   直接和老板对接，可帮你快速提各方面能力，参与公司重大事项决策落地
   你的建议会被认真对待，好的想法能落地
   未来成长空间较大，可往HRBP发展
   
2. 薪酬福利

薪资：10000-14000（优秀者可面议）
福利：五险一金、带薪年假、加班调休/加班费、年终奖
氛围：公司年轻化、氛围轻松活跃、追求“真诚、利他、务实、极致”的价值观
【面试流程】
简历初筛 → 2. 初试（电话沟通） → 3. 复试（现场面试） → 4. offer发放