人事主管

工作职责
1. 主导员工招聘、入职、转正、调岗、离职等全流程管理，确保人事操作的合规性与高效性。
2. 负责员工劳动合同、社保公积金等基础人事事务的办理与档案维护。
3. 协助制定并落地公司人事管理制度，优化内部流程，提升团队管理效率。
4. 处理员工关系问题，组织员工关怀活动，营造积极的企业文化氛围。
5. 对接外部人力资源机构，完成薪酬调研、政策解读等支持性工作。
任职要求
1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
2. 3年以上人事管理工作经验，熟悉劳动法律法规及人事操作全流程。
3. 具备较强的沟通协调能力与服务意识，能独立处理员工关系问题。
4. 熟练使用HR系统及办公软件，具备基础的数据统计与分析能力。
5. 工作细致严谨，责任心强，能承受一定的工作压力。