人事行政经理

2. 负责公司日常行政事务，制定和执行各项行政管理制度。
3. 负责全流程招聘，包括职位发布、简历筛选、面试安排、录用谈判及入职跟进等。
4. 负责员工关系管理，包括劳动合同签订、续签、变更，员工档案建立与维护，社保管理等。
5. 协助公司高管建立并完善薪酬体系、考核体系、企业文化体系。
6. 组织协调公司内外部会议和各项活动。
7. 办公环境管理、各类文档资料管理、合同管理。
8. 推动公司电子化、AI化管理体系建立。
9. 协助公司其他部门完成相关工作。