HRBP

工作职责：
1、深度理解业务模式、懂渠道、懂动销，参与业务规划。
2、管招人、育人、留人、控风险，让人力工作直接服务销量和利润。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、市场营销等相关专业优先；优秀者可放宽至大专学历（需具备3年以上快消/销售行业HRBP相关经验）。
2、至少2年及以上HRBP相关工作经验，有乳制品、快消品、食品饮料行业销售团队HRBP经验者优先，熟悉销售团队（一线导购、业务员、区域经理）人力管理逻辑。
3、具备完整的人力模块实操经验，至少精通招聘配置、绩效管理、员工关系3个核心模块，有销售团队人才梯队搭建、旺季人员储备相关经验者加分。