更新于 3月30日

餐饮人事总监

1-1.2万
  • 广州越秀区
  • 广卫
  • 10年以上
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

人力资源规划组织发展人事培训人力资源管理员餐饮服务人力资源服务
核心职责
1. 战略规划
◦ 制定并执行人力资源战略,与公司业务目标对齐。
◦ 编制人力规划、年度计划与预算,管控人力成本。
2. 体系搭建
◦ 搭建并优化全模块HR体系:招聘、绩效、薪酬福利、培训、员工关系、干部管理。
◦ 制定/修订人事制度、流程,确保合法合规(劳动法、社保)。
3. 人才管理
◦ 统筹中高端人才招聘与核心人才引进。
◦ 搭建人才梯队、继任计划、领导力发展体系。
◦ 负责核心人才留存、激励、培养。
4. 组织与文化
◦ 组织架构设计、定岗定编、组织变革推动。
◦ 主导企业文化建设、落地与宣导。
◦ 提升员工敬业度、满意度,处理复杂员工关系。
5. 业务赋能
◦ 深度对接业务部门,提供HR解决方案。
◦ 用HR数据(人效、离职率、招聘效率)支持决策。
◦ 能独立操盘HR全模块,擅长战略规划、薪酬绩效、组织发展、人才梯队。
◦ 有中高端招聘、体系搭建、文化变革、绩效改革项目经验。
◦ 熟练使用HRIS、Excel数据分析、PPT汇报。
3. 软性素质
◦ 战略思维、强领导力、跨部门推动能力。
◦ 优秀沟通、协调、抗压、解决复杂问题能力。
◦ 结果导向、执行力强、高度保密意识。

工作地点

广州市越秀区中山五路4号新大新国风(北京路店)F1

认证资质

营业执照信息

职位发布者

江女士/人事专员

三日内活跃
立即沟通
公司Logo广州中泽餐饮管理有限公司
東園·廣州味·點心與燒鵝品牌故事百年来,广州餐饮界一直流传着“东、南、西、北,四大名园”之说,是广州餐饮业和餐饮文化长盛不衰的记忆和明证。東園品牌借鉴老广州文化独有的风情旖旎和生生不息,演绎出和时下大部分粤菜品牌不一样的广州韵味:怀旧中夹杂些许时尚,雅致中带着一分大气。同时,我们传承广州粤菜传统技艺,结合新时代消费者的口味和审美,重新演绎了多道色、香、味、型具佳的粤菜,致力发扬“广州味”。尤其是招牌菜“東園瓦窑果木烧鹅”,使用“明火、窑炉、鲜鹅、现烤”的方式,真正做到“皮脆肉滑,汁水丰盈,吮骨回味”的境界!百年传承广州味,一席尚品在東園!我们期待和所有的消费者一起,为广州粤菜的发展贡献自己的力量。我们的企业文化:爱顾客、爱员工、品质至上、团队凝聚、稳定务实、精益求精、快速灵动、开拓进取我们对顾客的承诺:我们始终如一地为顾客提供真材真料、品质至上、精心制作、的鲜制粤菜、优雅舒适的用餐环境、贴心暖心的服务,我们竭诚为顾客创造一个温馨美好的用餐体验。我们的发展历程: 2023年10月成立广州悦东园餐饮有限公司,东园.广州味.点心与烧鹅(广州首店天娱广场店)正式开业;2024年5月成立广州中祥餐饮管理有限公司,东园.广州味.点心与烧鹅(大沙头店)正式开业;2024年9月成立广州越湖餐饮有限公司,东园.广州味.点心与烧鹅(东山口店)正式开业;2024年9月成立广州中燕餐饮有限公司,东山湖酒家(燕汇广场店)正式开业;2025年6月成立广州中泽餐饮管理有限公司,东园.广州味.点心与烧鹅(五月花店)正式开业;2025年9月成立广州中贞餐饮有限公司,东园.广州味.点心与烧鹅(番禺K11店)正式开业;2025年9月成立广州中元餐饮管理有限公司,东园.广州味.点心与烧鹅(东山未来里店)正式开业。企业获奖及荣誉:1. 2024广东餐饮百强企业 2.粤港澳传统名菜 Traditional famous dishes(東園瓦窑烧鹅) 3. 2024广州美食节亚洲地标美食(東園瓦窑果木烧鹅) 4.食在广州 2023年度钻石名店 5. 2023年广州国际美食节年度臻选名菜(东园瓦窑果木烤鹅) 6. 2024最具潜力餐饮品牌广州入选餐厅 7.创新名菜广东烹饪协会岭南点心专业委员会(东园冠军香菇烧卖) 8.大众点评热门榜TOP1 9.本地人推荐餐厅东园·廣州味·点心與燒鵝 10.广东省饮食文化名店 11. PU大事件科技 2024年度影响力品牌(华南地区)Annual influential brand 12. 2024中国(华南)年度卓越品牌---第二十一届中国(华南)商业地产创新峰会组委会颁发 13. 2025美食指南点赞榜---亚洲饮食天王颁奖典礼颁发14. 2025清远鸡指定餐饮店---广东省清远市清新区(清远鸡)国家现代农业产业颁发 15. 2025GGW广州精品美食周人气爆品菜(東園瓦窑果木烧鹅) 16. 2025美团必点菜烧鹅(東園瓦窑果木烧鹅) 17.食在广州三星餐厅---广州市市场监督管理局、广州市商务局、广州市文化广电旅游局颁发 18.美团第八届餐饮产业大会年度创新品牌 19.高德状元榜2025上榜餐厅选择东园的理由:1.高于市场水平的固定薪酬,满足员工的心;从员工餐到经理餐的精心制作,满足员工的胃;提供就近小区免费员工和管理宿舍,满足员工的住;各种员工关怀和福利,提高员工满意度;2. 3倍速的个人成长,每人都有双导师:专业导师+发展导师,信息共享+知识分享,助力员工成长;3.关怀尊重的双高文化,爱顾客、爱员工、让员工在充满爱和尊重的团队氛围中快乐工作。
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