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餐饮人事总监

1-1.2万

广州越秀区
广卫
10年以上
本科
全职
招1人

人力资源规划组织发展人事培训人力资源管理员餐饮服务人力资源

核心职责
1. 战略规划
◦ 制定并执行人力资源战略，与公司业务目标对齐。
◦ 编制人力规划、年度计划与预算，管控人力成本。
2. 体系搭建
◦ 搭建并优化全模块HR体系：招聘、绩效、薪酬福利、培训、员工关系、干部管理。
◦ 制定/修订人事制度、流程，确保合法合规（劳动法、社保）。
3. 人才管理
◦ 统筹中高端人才招聘与核心人才引进。
◦ 搭建人才梯队、继任计划、领导力发展体系。
◦ 负责核心人才留存、激励、培养。
4. 组织与文化
◦ 组织架构设计、定岗定编、组织变革推动。
◦ 主导企业文化建设、落地与宣导。
◦ 提升员工敬业度、满意度，处理复杂员工关系。
5. 业务赋能
◦ 深度对接业务部门，提供HR解决方案。
◦ 用HR数据（人效、离职率、招聘效率）支持决策。
◦ 能独立操盘HR全模块，擅长战略规划、薪酬绩效、组织发展、人才梯队。
◦ 有中高端招聘、体系搭建、文化变革、绩效改革项目经验。
◦ 熟练使用HRIS、Excel数据分析、PPT汇报。
3. 软性素质
◦ 战略思维、强领导力、跨部门推动能力。
◦ 优秀沟通、协调、抗压、解决复杂问题能力。
◦ 结果导向、执行力强、高度保密意识。

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公司介绍

東園·廣州味·點心與燒鵝品牌故事百年来，广州餐饮界一直流传着“东、南、西、北，四大名园”之说，是广州餐饮业和餐饮文化长盛不衰的记忆和明证。東園品牌借鉴老广州文化独有的风情旖旎和生生不息，演绎出和时下大部分粤菜品牌不一样的广州韵味：怀旧中夹杂些许时尚，雅致中带着一分大气。同时，我们传承广州粤菜传统技艺，结合新时代消费者的口味和审美，重新演绎了多道色、香、味、型具佳的粤菜，致力发扬“广州味”。尤其是招牌菜“東園瓦窑果木烧鹅”，使用“明火、窑炉、鲜鹅、现烤”的方式，真正做到“皮脆肉滑，汁水丰盈，吮骨回味”的境界！百年传承广州味，一席尚品在東園！我们期待和所有的消费者一起，为广州粤菜的发展贡献自己的力量。我们的企业文化：爱顾客、爱员工、品质至上、团队凝聚、稳定务实、精益求精、快速灵动、开拓进取我们对顾客的承诺：我们始终如一地为顾客提供真材真料、品质至上、精心制作、的鲜制粤菜、优雅舒适的用餐环境、贴心暖心的服务，我们竭诚为顾客创造一个温馨美好的用餐体验。我们的发展历程： 2023年10月成立广州悦东园餐饮有限公司，东园.广州味.点心与烧鹅（广州首店天娱广场店）正式开业；2024年5月成立广州中祥餐饮管理有限公司，东园.广州味.点心与烧鹅（大沙头店）正式开业；2024年9月成立广州越湖餐饮有限公司，东园.广州味.点心与烧鹅（东山口店）正式开业；2024年9月成立广州中燕餐饮有限公司，东山湖酒家（燕汇广场店）正式开业；2025年6月成立广州中泽餐饮管理有限公司，东园.广州味.点心与烧鹅（五月花店）正式开业；2025年9月成立广州中贞餐饮有限公司，东园.广州味.点心与烧鹅（番禺K11店）正式开业；2025年9月成立广州中元餐饮管理有限公司，东园.广州味.点心与烧鹅（东山未来里店）正式开业。企业获奖及荣誉：1. 2024广东餐饮百强企业 2. 粤港澳传统名菜 Traditional famous dishes（東園瓦窑烧鹅） 3. 2024广州美食节亚洲地标美食（東園瓦窑果木烧鹅） 4. 食在广州 2023年度钻石名店 5. 2023年广州国际美食节年度臻选名菜（东园瓦窑果木烤鹅） 6. 2024最具潜力餐饮品牌广州入选餐厅 7. 创新名菜广东烹饪协会岭南点心专业委员会（东园冠军香菇烧卖） 8. 大众点评热门榜TOP1 9. 本地人推荐餐厅东园·廣州味·点心與燒鵝 10. 广东省饮食文化名店 11. PU大事件科技 2024年度影响力品牌（华南地区）Annual influential brand 12. 2024中国（华南）年度卓越品牌---第二十一届中国（华南）商业地产创新峰会组委会颁发 13. 2025美食指南点赞榜---亚洲饮食天王颁奖典礼颁发14. 2025清远鸡指定餐饮店---广东省清远市清新区（清远鸡）国家现代农业产业颁发 15. 2025GGW广州精品美食周人气爆品菜（東園瓦窑果木烧鹅） 16. 2025美团必点菜烧鹅（東園瓦窑果木烧鹅） 17. 食在广州三星餐厅---广州市市场监督管理局、广州市商务局、广州市文化广电旅游局颁发 18. 美团第八届餐饮产业大会年度创新品牌 19. 高德状元榜2025上榜餐厅选择东园的理由：1. 高于市场水平的固定薪酬，满足员工的心；从员工餐到经理餐的精心制作，满足员工的胃；提供就近小区免费员工和管理宿舍，满足员工的住；各种员工关怀和福利，提高员工满意度；2. 3倍速的个人成长，每人都有双导师：专业导师+发展导师，信息共享+知识分享，助力员工成长；3. 关怀尊重的双高文化，爱顾客、爱员工、让员工在充满爱和尊重的团队氛围中快乐工作。