团队孵化与增长总监-金融服务领域

岗位职责

1. 负责业务统筹规划、目标管理与过程推进，确保团队高效运转；
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2. 从0到1搭建高精尖管理人才梯队，统筹招、培、管、销全链路工作，实现团队从1到100的规模化发展；
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3. 为团队全方位赋能，培育与育成管理岗人才，打造专业管理人才储备体系；
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4. 带领团队开展业务攻坚，拓展高端客户渠道，推动业绩目标达成；
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5. 参与公司家族办公室筹建与发展，深耕金融服务领域业务布局；
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6. 优化服务流程，提升团队专业能力与客户服务质量。

任职要求

1. 本科及以上学历，在深圳持续工作生活≥5年；
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2. 具备创业经历或合伙人级管理经验者优先；
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3. 具备扎实的团队管理经验，擅长人才招募、团队统筹规划与业绩目标落地；
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4. 年龄30-45岁，视野开阔，沟通协调能力强，职业稳定性高，具备极强的目标感与抗压能力。

企业福利

1. 专业培训体系：依托头部金融平台成熟培训体系，为管理者提供专属职业规划与全周期赋能培养。
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2. 一对一教练带教：专属资深教练手把手指导，系统解决跨行0-1专业搭建与业务落地问题。
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3. 长期收入成长机制：拥有清晰晋升通道，收入随团队发展持续增长，成熟后可形成稳定被动收入模式。
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4. 团建旅游：提供团建补贴，每年2-3次国内外旅游。
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5. 外企文化氛围：汇聚高知精英团队，工作氛围开放自由，注重工作与生活平衡。
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6. 世界500强平台：中美合资企业，美方母公司为美国头部金融机构，平台实力雄厚。
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7. 高端服务资源：可深度接触家族财富、税务筹划、财务合规等专业体系。
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8. 员工专属福利：高端体检、直系亲属医疗保障、管理职年金、管理职重疾险等多元化关怀。