超市
便利店
水果店
服务意识
踏实勤快
吃苦耐劳
食品/饮料/酒水批发/零售/贸易
综合商贸
母婴玩具批发/零售/贸易
夜班补助
全勤奖金
绩效奖金
节日奖金
奖金
工龄奖
年底奖金
晋升空间
【岗位职责】1.负责顾客收银结算，确保款项准确无误；2.负责商品的理货，上架及陈列，保持货架整洁有序；3.负责到货商品的验货工作，核对数量与质量
沈阳 浑南 五三
包吃包住
就近分配
免费工装
加班补贴
接受无经验
倒班制
五险一金
八小时工作制
法定节假日三薪
就近安排
上岗快+录取率高+可短期+可实习一、招聘要求1.年龄18-40周岁二、工作内容1.在室内做安全检查，看监控2.冬暖夏凉，新手小白轻松上手3.八小时工作
沈阳 浑南 五三
餐饮店
甜品店
餐饮服务
加班费
保底工资
全勤奖
8小时工作制
意外险
岗位职责与工作时间如下1.负责甜品店日常运营工作，包括产品制作与服务，外卖打包出餐备料，堂食接待。2.协助维护门店环境整洁，确保顾客良好的
沈阳 浑南 白塔
1-3年
工艺品/收藏品/艺术品
负责桃核卡尺，穿串，打底，打孔等桃核零活年龄50岁以下，男女不限，有耐心，细心周休一天，节假日早8点半到晚5点半，中午休息一小时要求长期稳定，
沈阳 浑南 白塔
1-3年
超市
水果店
综合商贸
法定节假日三薪
五险一金
提供低价员工餐
岗位内容：1.确保店内产品陈列和展示达到公司标准2.提供高质量的顾客服务，挖掘潜在销售机会任职要求：1.具备1-3年水果售卖经验和良好的沟通和
沈阳 浑南 五三
服装店
女装店
户外服饰
综合商贸
加班费
补充医疗保险
保底工资
提成奖励
绩效奖金
优秀员工奖
节日福利
户外活动
露营
团队活动
奖励方案
商业保险
岗位职责1.店内销售，发掘销售机会，积极主动的完成业绩指标;2.服从店铺的运营管理，执行运营标准，比如货品管理陈列、库存管理等;3.熟悉产品知
沈阳 浑南 白塔
超市
便利店
包吃住
日化批发/零售/贸易
节假日三倍工资
有房补
有餐补
保底工资
全勤奖
优秀员工奖
8小时工作制
不压工资
工龄奖
任职要求：1、年龄18-38岁，性别不限；2、学历不限，经验不限；3、品行端正，能吃苦耐劳，服从安排；岗位要求：1、负责商品的整理及上架陈列；2、保证商品
沈阳 浑南 五三
药店店长（浑南长青南街店）
3000-5000元
1-3年
药店店长
社会保险
岗位职责：1、负责药店日常经营管理，包括进货、库存管理、销售和服务等工作；2、负责团队管理，确保团队高效运营；3、负责制定和执行销售策略，实现销
沈阳 浑南 五三
大专
罗森
法假三倍工资
沈阳就近分配
法定节假日3倍工资
就近分配
做5休2
【罗森便利店·沈阳就近分配】招店员，必须已毕业有毕业证___________________◀收银、接货、补货、清扫、简单食品制作、电脑操作订货等⚠️要求丨18-35
沈阳 浑南 白塔
会议/展览/活动
文化艺术/娱乐
要求：有亲和力，懂销售，有责任心，形象佳，学生白领空闲时亦可工作地点：辽宁省博工作时间：8.30-17点（根据博物馆时间安排）工作内容：1．推销介绍A
沈阳 浑南 白塔
大专
1-3年
奢侈品店
茶叶店
珠宝/首饰/钟表/眼镜批发/零售/贸易
综合商贸
母婴玩具批发/零售/贸易
法定节假日三薪
加班费
五险
无责底薪
保底工资
提成
全勤奖
绩效奖金
分红
上一休一
奖金
茶叶店营业员招聘岗位：茶叶店营业员1.年龄要求20—35岁2.任职优先有珠宝、服装、品牌产品销售经验优先；有酒类连锁、品牌专卖店、店长经验优先。3.
沈阳 浑南 五三
包吃包住
就近分配
免费工装
加班补贴
就近安排
晋升机会
带薪培训
五险
交通补助
法定节假日三薪
放心咨询，不收任何费用！！工作岗位：本市线路的各站点就近安排！！[福利待遇]1、薪酬范围：月收入4000~7000元（包吃住）+工作服+空调+WiFi2、每两个
沈阳 浑南 五三
做五休二便利店员/双休/8小时工作
4000-5000元
大专
超市
便利店
8小时工作制
就近分配
食品/饮料/酒水批发/零售/贸易
就近安排
8小时工作
做五休二
罗森（就近安排）年龄20-35周岁，男女不限，暴露处无纹身，无明显染发工作内容：收银/理货/上架/盘点/查食品保质期综合薪资3000-3500+，每月15号发
沈阳 浑南 白塔
药店店员
3000-5000元
大专
1-3年
药店经验
就近分配
系统化培训
培训上岗
完整培训
保底工资
保底
基础培训
技能提升培训
涨薪
完善的晋升通道
就近安排
就近安排工作
工作内容：1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售（系统化培训上岗，无需担心经验不足）；2、辅助店长做好门店货品陈列，做好会员维护及门店
沈阳 浑南 五三
中专/中技
餐饮店
咖啡店
免费喝咖啡
双休
弹性工作时间
餐饮服务
食品/饮料/酒水批发/零售/贸易
上五休二
岗位职责:1、制作和提供品质如一的饮品和轻食;2、与顾客和同伴保持良好的沟通，为所有顾客提供优质的服务;3、按照店面清洁标准，每天执行清洁工
沈阳 浑南 五三
药店营业员
3000-6000元
1-3年
执业药师
1.负责药品、保健品、医疗器械的陈列摆放、补货上架，保持柜台整洁规范。2.热情接待顾客，主动问询需求，准确介绍药品功效、用法用量、禁忌及注意事
沈阳 浑南 白塔
家电批发/零售/贸易
有五险
饭补
有餐补
保底工资
提成
绩效底薪
绩效奖金
年终奖
京东MALL东芝柜台招聘家用中央空调导购员，负责店铺的日常运营和客户服务。岗位要求：1.年龄要求：40岁以下2.具备良好的沟通能力和服务意识；3.
沈阳 浑南 五三
高中
1-3年
便利店
食品/饮料/酒水批发/零售/贸易
综合商贸
互联网新零售
夜班补助
股权激励政策
社保
我们是外卖便利店，门店主要以食品百货为主；【职位描述】不招寒暑假工或短期，谢谢哦！（好岗位缺一速来！）1、外卖订单拣货及分装2、到货产品整理、盘
沈阳 浑南 五三
中医诊所营业员（五险一金）就近安排
5000-9000元
高中
接待咨询
五险一金
就近安排
提成
晋升空间
餐补
交通补助
通讯补助
绩效奖金
全勤奖
可就近分配
工作责任：1.中医门诊顾客的日常接待与服务工作，院外活动和推广工作；2.负责院内顾客的一对一的基础理疗服务；3.沟通能力强，适应能力强，工作责
沈阳 浑南 五三
大专
1-3年
数码店店员
综合商贸
享受国家法定节假日
国家法定节假日调休
五险一金
提成
个人业绩提成
奖金
社保
带薪培训
晋升空间大
门店主营Apple全系列电子产品。需要您具备全品类产品的专业知识与顾客服务技能；能够敏锐的发掘顾客需求，为顾客提供专业建议及解决方案；激发
沈阳 浑南 白塔
在岗药师
4000-8000元
高中
1-3年
在岗药师
就近分配
1、负责药品销售及顾客服务工作；2、负责药品的保管、养护、陈列等工作；3、负责药品出入库的验收工作、退货工作；4、定期对药品的质量盘查和清洁；5、
沈阳 浑南 白塔
开票员
4000-5000元
销售
开票
药店营业员
岗位工作：1、负责区域连锁门店药品的开票工作，确保准确无误；2、与客户进行有效沟通，解答药品和销售方面的相关问题；3、与区域销售人员建立良好
沈阳 浑南 浑河站东
包吃包住
就近分配
免费工装
加班补贴
就近安排
晋升机会
带薪培训
五险
交通补助
法定节假日三薪
放心咨询，不收任何费用！！工作岗位：本市线路的各站点就近安排！！[福利待遇]1、薪酬范围：月收入4000~7000元（包吃住）+工作服+空调+WiFi2、每两个
沈阳 浑南 五三
药店营业员(和硕园店）
2000-4000元
1-3年
药店
岗位职责：1.负责药品销售及顾客服务工作，完成每月制订的所在门店销售目标和任务达成；2.负责药品保管，养护，熟悉药品位置摆放，定期对药品质量
沈阳 浑南 白塔
大专
便利店
双休
八小时工作
法定节假日3倍工资
法定节假日三薪
双休八小时工作
做5休2
罗森便利店门店店员，要求大专以上学历，必须已毕业有毕业证___________________〖岗位〗收银、接货、补货、清扫、简单食品制作、电脑操作订货等。【要
沈阳 浑南 李相
高中
会议/展览/活动
旅游服务
寒暑假
工作地点：辽宁省沈阳市浑南区智慧三街157号人员要求：有亲和力，懂销售，有责任心有空闲时间（周末/节假日/寒暑假）工作时间：早上八点半至下午五
沈阳 浑南 白塔
做五休二便利店员/双休/8小时工作
4000-5000元
大专
超市
便利店
8小时工作制
就近分配
食品/饮料/酒水批发/零售/贸易
就近安排
8小时工作
做五休二
罗森（就近安排）年龄20-35周岁，男女不限，暴露处无纹身，无明显染发工作内容：收银/理货/上架/盘点/查食品保质期综合薪资3000-3500+，每月15号发
沈阳 浑南 白塔
华尔街招聘店长
4000-6000元
大专
1-3年
有执业药师证优先
基础培训
技能提升培训
涨薪
完善的晋升通道
就近安排
就近安排工作
工作内容：1、负责药店的日常经营管理工作2、带领员工完成业绩指标岗位要求1、从事过连锁药房工作，有连锁药房工作经验；2、善于数据分析，熟练电脑
沈阳 浑南 汪家
高中
餐饮服务
双休双休
上五休二
免费咖啡
咖啡店招人啦｜不卷不内耗，只做快乐打工人门店营业时间排班6-8小时，上五休二，薪资4000-5000左右浮动你在这里可以得到：•免费咖啡畅饮，每天被
沈阳 浑南 高坎
浑南药店招聘营业员招聘信息
智联招聘为您推荐30个浑南药店招聘营业员2026年最新相关招聘信息，包含便利店店员、沈阳营业员6K包吃住可短期、药店店员等热门岗位，沈阳市沈河区尔亮新天地便利店、客户公司：北京恒安卫士保安服务、辽宁嘉和康健药房连锁等优质企业，提供具备市场竞争力的薪酬体系，覆盖全层级工作经验需求，同时提供完善的员工福利保障。
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