人资行政经理
8000-10000元·13薪
本科
5-10年
招聘
劳动风险管控
社保
话费补助
餐补
生日福利
岗位内容：全面主持人资行政工作：包括1、人资：招聘、薪酬绩效、劳动关系、人力资源体系化建设；2、行政：对外关系、项目申报、会议、资产管理、接待、行
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工厂人事行政经理
6000-8000元
本科
3-5年
薪酬福利
绩效管理
招聘
再生资源
组织员工活动
可包吃住
本岗位需全面统筹管理公司在江西省内的三家工厂，具体包括：江西丰城工厂：主要负责造粒生产业务。江西抚州工厂（两家）：一家专注于缆绳生产；另一
宜春 丰城市 桥东镇
大专
1-3年
招聘
人事培训
行政事务管理
固定资产管理
跨部门协作
社保缴纳
差旅
劳动合同
组织员工活动
工作职责1.负责公司日常行政事务管理，包括办公环境维护、固定资产管理、会议组织与差旅安排等。2.执行人力资源基础模块工作，涵盖员工入离职手
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本科
1-3年
绩效管理
薪酬福利
社保
公积金
工作内容：1、负责处理员工异动、转正、离职等手续，确保流程的规范性和及时性。2、协助处理员工社保、公积金等相关事务，确保合规性。3、负责薪酬、福
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1-3年
社会保险
厂内食堂
三班倒
两班倒
月结
包装工
分拣工
组装工
印刷/包装/造纸
五险
夜班补助
绩效奖金
全勤奖
加班费
年终奖
1、初中学历以上，吃苦耐劳，身体健康，无传染病，无遗传病史；2、三班倒为主，两班倒为辅，能适应较大体力劳动强度；3、工作认真负责，安全意识强，有一
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人资主管
8000-10000元
本科
3-5年
HRBP
员工关系
组织发展
人力资源
【岗位职责】1、扎实的人力基础工作能力能够有效执行并优化人力资源日常基础工作，提升基地人资工作的规范性与效率。2、具备人工成本、人才梯队、人
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人事行政专员
3000-4000元
高中
1-3年
员工关系
绩效管理
工作职责动态修订公司规章制度与管理流程，结合日常工作痛点优化条款，确保制度的可落地性与实操性。负责制度在各部门的宣导培训与执行监督，通
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水处理运营主管
7000-8000元
1-3年
废水
污水
有处理线路板废水经验
曝气生物滤池
可外派
离子交换工艺
膜法水处理工艺
有电镀废水处理经验优先
环保
定期培训
包住
年假
五险一金
节日福利
不定期团建
员工生日会
绩效奖金丰厚
晋升空间大
劳动合同
任职要求：1、对线路板废水处理有3年以上工作经验，对现场管理至少2年工作经验；熟悉电镀废水处理经验优先考虑。2、熟悉污水处理站各岗位操作技能
宜春 丰城市 桥东镇
中专/中技
1-3年
车床设备
西门子
广数
电气机械/电力设备
专用设备制造
五险一金
夜班补助
绩效奖金
全勤奖
工龄奖
加班费
高温补贴
提供低价员工餐
包住
岗位职责:1.按照生产计划操作数控车床，确保加工件符合工艺要求；2.负责设备的日常检查与维护，保证设备稳定运行；3.协助优化加工流程，提高生产
宜春 丰城市
中国舞舞蹈教师
4-4.5万
中专/中技
中国舞
舞蹈
教师
民族舞
古典舞
学前教育
小学教育
线下授课
集体授课
职责：1.完成公司给到的舞蹈内容教学。2.与家长沟通学生学习进度。3.将本班学员资料存档要求：1.舞蹈或相关专业中专及以上学历。2.有教师资格证
宜春 丰城市 剑光街道
销售运营总监
3-5万
大专
5-10年
KA大客户
危废行业
商务谈判
市场拓展
绩效奖金
公司分红
五险
免费食宿
法定节假日
交通补助
年终奖
话补
加班费
工作职责1.负责危废行业大型集团客户的开发与维护，制定针对性销售策略，推动核心业务持续增长。2.主动对接大客户决策层及采购负责人，深度推介
宜春 丰城市 荣塘镇
本科
1-3年
考勤管理
绩效管理
薪酬核算
社保公积金缴纳
工作职责：1.负责员工考勤数据的日常维护与异常处理，确保考勤记录的准确性与及时性。2.协助设计并落地绩效管理体系，跟进绩效目标制定、过程跟
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机修小工
4000-5000元
3-5年
工程施工
建筑设备安装
岗位职责：-负责工地的日常劳务工作。-协助完成各项施工任务。-遵守工地安全规范，保证施工安全。岗位要求：-能使用角磨机等一些简单的机电工具，
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HRBP经理
8000-15000元
本科
5-10年
HRBP
团队建设活动
团队绩效
薪酬调整
工作内容：业务协同：深入了解对接业务部门的战略目标、组织架构及业务流程，结合业务需求制定并落地针对性的人力资源解决方案（招聘、培训、绩效、
宜春 丰城市
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