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岗位内容：1.协助制定公司的薪酬福利战略和政策，定期评估和分析薪酬结构，并提出前瞻性的建议以适应市场变化。2、设计、开发和实施全面的薪酬福

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6000-8000元

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1-2万

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1、制定和执行公司薪酬绩效战略，确保与公司整体发展战略相匹配；2、负责构建和完善公司薪酬绩效管理体系，包括绩效评估、薪酬结构、激励与福利等；

石家庄桥西汇通

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山西鹏飞集团

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1.3-2.5万

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岗位职责1.根据公司战略制定组织发展规划，优化组织架构与授权管控体系，推动组织效能提升。2.统筹非经营类人才招聘策略，指导各业务团队精准选

石家庄裕华太行

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8000-10000元·13薪

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岗位职责：1.负责搭建并优化公司绩效管理体系，结合水利行业特性制定绩效管理制度、考核流程及指标库，确保与公司战略目标一致；2.负责组织绩效

石家庄长安广安

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人力薪酬绩效专员

5000-6000元

1、绩效体系设计与维护：协助董事会设计绩效管理制度、优化维护公司的薪酬体系（如岗位薪酬、宽带薪酬等），确保其内部公平性和外部竞争力。2、薪酬

石家庄元氏马村

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集团薪酬绩效经理

6000-10000元

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岗位内容：1.设计和实施绩效考核方案，确保公司的目标得到有效评估和监控。2.分析和反馈个人绩效数据，并提供有关绩效优化和改进的建议。3.协调

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6000-8000元

专用设备制造

岗位内容：1.根据公司业务发展情况，协助完成薪酬福利体系建设.完善薪酬福利、绩效考核制度，并推进实施，不断优化各项流程；2.负责公司薪酬核算，

石家庄元氏马村

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赵芬静·人事经理

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1.1-1.5万

1000以上销售团队绩效激励经验

岗位职责:1.负责企业薪酬体系的设计、优化与实施，确保薪酬制度的公平性与竞争力；2.组织绩效管理体系的建设与推动，指导绩效考核流程的执行与

石家庄裕华长江

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3000-5000元

招聘人事专员1名要求：本科及以上学历，三年以上工作经验，有较强的沟通能力，熟悉薪酬、保险版块工作内容：主要负责工资保险，员工入离调转，及领

石家庄长安中山东路

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8000-12000元

绩效经理岗位内容：1.设计和实施绩效考核方案，确保公司目标得到有效评估和监控。2.提供有关绩效优化和改进的建议和指导。3.协调和管理绩效评估

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5000-7000元

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岗位职责：1.制定和执行公司人力资源战略规划和制度；2.建立和完善人力资源管理体系；3.招聘配置、薪酬福利、绩效管理、培训发展、员工关系等人力

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具体工作内容：一、人力资源规划与战略1、协助制定公司的人力资源战略和规划，确保人力资源政策与公司整体战略相匹配。2、分析人力资源需求，预测

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7000-10000元

1、硕士及以上学历，人力资源相关专业；2、年龄25-35岁；3、具有人力资源各版块实操经验，精通薪酬绩效管理；4、能够结合企业实际独立撰写薪酬绩效方

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6000-7000元

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公司优势：1.丰厚的薪酬福利：具有竞争力的岗位薪资+绩效奖金+双休+五险，享受各类节日福利团队活动；2.发展平台：企业稳步发展，业务布局清晰，晋

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6000-8000元

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8000-14000元

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1、人资部日常工作；2、社保；3、入转调离；4、领导用车；5、会议组织；6、人资部文案。7、薪资核算；8、制度修订和补充。9、日报等统计，周报总结、会议纪要汇

石家庄桥西南长

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8000-10000元

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