本科
1-3年
入转调离
劳动关系
员工关怀
劳动争议处理
员工满意度提升
离职原因分析
劳动合同签订
员工关怀活动
工作职责1.负责员工入离职、劳动合同签订/变更/解除等全流程管理，确保用工流程合规。2.处理员工投诉、劳动争议及纠纷，主导内部调解并提供专业
成都 武侯 望江路
大专
1-3年
入转调离
劳动关系
员工关怀
教育行业用工合规
员工沟通渠道搭建
劳动政策跟踪优化
员工关怀活动
工作职责1.负责员工入职、转正、调岗、离职等全流程手续的规范办理，确保用工流程符合劳动法规及公司制度。2.搭建并维护员工沟通渠道，及时响应员
成都 金牛 茶店子
本科
1-3年
入转调离
劳动关系
企业文化建设
用工合规管理
劳动争议处理
教育行业经验优先
员工关怀活动
工作职责1.负责员工入离职、调岗、薪酬福利等全流程的关系管理，确保操作合规且流程顺畅。2.主导员工沟通与反馈机制建设，及时处理员工投诉与纠
成都 郫都 郫筒
本科
1-3年
入转调离
劳动关系
员工关怀
劳动争议处理
制度落地执行
用工风险管控
劳动合同签订
员工关怀活动
工作职责1.负责员工入离职、劳动合同签订/续签等全流程劳动关系管理，确保合规性。2.建立并维护员工沟通渠道，及时处理员工诉求与劳动争议，降低
成都 龙泉驿 柏合
大专
1-3年
入转调离
劳动关系
员工关怀
劳动争议处理
用工风险规避
员工活动策划执行
劳动合同签订
员工关怀活动
节日福利
工作职责1.负责员工入离职、劳动合同签订/续签等全流程劳动关系管理，确保合规性。2.处理员工投诉、纠纷及劳动争议，协调解决团队内部冲突，维护
成都 龙泉驿 大面
大专
5-10年
入转调离
劳动关系
社保公积金
工地薪资核算
劳资纠纷调解
劳动合同签订
调休
高温补贴
工作职责1.负责工地现场人员的入职登记、劳动合同签订及用工档案动态管理，确保流动人员的用工流程合规。2.结合工地考勤数据（如加班、调休、特殊
宜宾 翠屏区 西郊街道
本科
3-5年
政府拓展
政企合作
1、3年以上建立和维护省市区发改、住建、工信、教育、卫健等政府部门、相关直属单位、行业协会关系的经验；2、熟悉获取相关省市及国家级示范项目、科
成都 双流 兴隆
客户关系维护经理
1.2-2万
本科
3-5年
会议/展览/活动
企业服务
咨询服务
绩效奖金
贡献奖
专业培训
【岗位职责】1.负责中高端客户的关系维护与服务跟进，提升客户满意度与忠诚度。2.组织客户活动，增强客户黏性。3.协同团队推动客户需求转化与方案
成都 锦江 锦官驿
本科
3-5年
商务接待
商务公关
商务礼仪
个人客户
机构客户
空乘
广播/电视/影视
我司是一家精品投行，旨在为低能级政府、中型企业、高净值家庭识别和控制投融资并购风险并完成资源对接，提供原来只有大客户才能享受的投行服务
成都 武侯 桂溪
政府市场经理
7000-12000元
本科
3-5年
船舶/航空/航天/军工
岗位职责：1、对接各级政府相关部门，建立并维护良好的政企合作关系，推动政企战略合作协议的洽谈、签订与落地执行。2、负责政企合作场景的挖掘与
眉山 仁寿县 视高街道
市政项目施工对外关系协调员
8000-16000元
大专
5-10年
施工管理
工程施工
岗位职责：1.负责市政项目的施工对外关系协调工作2.确保项目施工过程中的外部关系沟通顺畅3.处理施工现场的市政、桥梁、隧道施工协调事宜岗位
成都 双流 黄甲
本科
1-3年
入转调离
劳动关系
员工关怀
劳动争议处理
员工满意度提升
离职原因分析
劳动合同签订
员工关怀活动
工作职责1.负责员工入离职、劳动合同签订/变更/解除等全流程管理，确保用工流程合规。2.处理员工投诉、劳动争议及纠纷，主导内部调解并提供专业
成都 武侯 望江路
大专
1-3年
入转调离
劳动关系
员工关怀
教育行业用工合规
员工沟通渠道搭建
劳动政策跟踪优化
员工关怀活动
工作职责1.负责员工入职、转正、调岗、离职等全流程手续的规范办理，确保用工流程符合劳动法规及公司制度。2.搭建并维护员工沟通渠道，及时响应员
成都 金牛 茶店子
本科
1-3年
入转调离
劳动关系
企业文化建设
用工合规管理
劳动争议处理
教育行业经验优先
员工关怀活动
工作职责1.负责员工入离职、调岗、薪酬福利等全流程的关系管理，确保操作合规且流程顺畅。2.主导员工沟通与反馈机制建设，及时处理员工投诉与纠
成都 郫都 郫筒
本科
1-3年
入转调离
劳动关系
员工关怀
劳动争议处理
制度落地执行
用工风险管控
劳动合同签订
员工关怀活动
工作职责1.负责员工入离职、劳动合同签订/续签等全流程劳动关系管理，确保合规性。2.建立并维护员工沟通渠道，及时处理员工诉求与劳动争议，降低
成都 龙泉驿 柏合
大专
1-3年
入转调离
劳动关系
员工关怀
劳动争议处理
用工风险规避
员工活动策划执行
劳动合同签订
员工关怀活动
节日福利
工作职责1.负责员工入离职、劳动合同签订/续签等全流程劳动关系管理，确保合规性。2.处理员工投诉、纠纷及劳动争议，协调解决团队内部冲突，维护
成都 龙泉驿 大面
双语客户关系专员
5000-7000元
本科
售后客服
售前客服
网络客服
全白班
英语
房地产开发经营
物业管理
其他专业服务
岗前培训
年度优秀员工
总部培训
双休工作制
弹性作息
五险一金
法定节假日三薪
绩效奖金
职位描述关于我们我们是一家深耕澳大利亚高端地产市场十年的国际化企业，与当地顶级开发商及资方保持长期合作。成都全球支持中心作为公司战略
成都 武侯 桂溪
政府关系市场商务经理
1.5-3万
本科
3-5年
政府拓展
政策研究
政企合作
咨询服务
技术服务
入职购买社保
早九晚六
周末双休
节假日正常休息
职位描述：1.从事过项目咨询、担保、银行融资、房地产营销相关行业；2、有一定政府、平台公司关系资源。任职要求：1.本科及以上学历，财政学、审计学、
成都 武侯 桂溪
劳资员
6000-10000元
大专
隧道施工
工程施工
社保
劳务合同
熟悉社保与劳动关系梳理，负责劳务合同与用工手续、工资核算编制与发放。有隧道工程相关工作经验，持劳资员证书项目地址：四川/阿坝/松潘县川汶
成都 青羊 金沙
项目部劳资员
6000-9000元
大专
1-3年
入转调离
纪律管理
工程施工
工程专业服务
劳动合同
岗位职责：1.参与制定施工项目劳动用工和工资支付制度并督促贯彻落实。2.组织农民工签订书面劳动合同，建立劳动合同台账并进行动态管理。3.对农
眉山 东坡区 大石桥街道
公共事务专员
8000-10000元
本科
3-5年
政企合作
政策研究
岗位职责：1.企业品牌建设与推广（1）制定并执行公司产业发展相关品牌战略，提升企业在政府、行业及公众中的影响力；（2）策划并组织品牌活动、产业
成都 龙泉驿 柏合
行政外联主管
5000-10000元
本科
3-5年
政企合作
政策研究
政府拓展
半导体/芯片
岗位职责：1.对外与政府、高校、各单位等关系的管理与维护；2.重大活动组织与接待；3.协助上级处理行政事务，跨部门协调沟通外联需求，推动外部手
绵阳 涪城区 塘汛街道
员工关系主管
1.5-2.5万
大专
1-3年
企业文化建设
员工关怀
人际关系管理
互联网电商
人力资源
食品/饮品/烟酒制造
产业互联网平台
员工关怀项目
节日福利
生日会
员工座谈会
劳动合同
【企业介绍】以数智化供应链为基础、爆品孵化器为引擎、达人生态加盟为一体的农产品供应链严选平台，持续整合与优化产业链上下游资源，目前已发展
成都 双流 华阳
土建劳资员
6000-8000元
大专
1-3年
劳动关系
建筑行业劳资管理
工时薪资核算
入转调离
工程施工
劳动合同签订
社保缴纳
工作职责1.负责项目工人的考勤统计、工时核算及工资表编制，确保薪资发放准确及时。2.建立并维护劳资台账，跟踪工人劳动合同签订、社保缴纳等合
成都 武侯 簇锦
总经理助理兼外联
8000-13000元
5-10年
矿产/冶金
岗位职责：一、核心工作职责1、政府部门对接办证（最核心）-对接自然资源、应急管理、生态环境、林业、水利、公安、国土、乡镇政府，维护政企关系-办理：
凉山 德昌县 永郎镇
员工关系专员
6000-7000元
大专
1-3年
入转调离
劳动关系
企业文化建设
员工关怀
人际关系管理
人力资源
文化活动
周年庆
节日庆典
奖励
主题培训
入职培训
核心职责1.企业文化落地与氛围营造：·策划、组织并执行各类企业文化活动（如周年庆、节日庆典、团队建设、家庭日等），提升员工归属感。·负责内部宣
成都 金牛 天回镇
大专
1-3年
入转调离
劳动关系
员工关怀
劳动争议处理
用工风险规避
员工活动策划执行
劳动合同签订
员工关怀活动
节日福利
工作职责1.负责员工入离职、劳动合同签订/续签等全流程劳动关系管理，确保合规性。2.处理员工投诉、纠纷及劳动争议，协调解决团队内部冲突，维护
成都 龙泉驿 大面
综合办公室主任
1.2-2万
硕士
5-10年
政府关系
行政管理
总经理助理
董秘
医疗设备/器械/耗材
一、岗位职责（一）政府对接专项工作1.负责建立并维护与各级政府部门（如科技局、发改委、工信局、药监局等）的常态化沟通渠道，搭建稳定高效的政
成都 简阳 三岔
房建劳资员（总包）
5000-7000元
大专
3-5年
房建项目
劳资员证
工程施工
劳务合同
劳动合同
1、负责项目农民工/劳务人员进场登记、实名制录入、考勤统计、退场结算；2、编制民工工资表、考勤表、工资发放台账，配合农民工工资专户发放，处理工
眉山 彭山区 锦江镇
人事专员
6000-7000元
大专
5-10年
劳动关系
社保公积金
员工关怀
沟通管理
人际关系管理
人力资源
有寒暑假
有寒暑假岗位职责:1.参与人力资源规划的制定与落地执行；2.负责招聘、入职、转正、调动、离职等员工全周期事务管理；3.协助优化人力资源管理制度
成都 成华 万年场
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