本科
10年以上
人力资源规划
绩效管理
组织发展
新人入职培训
技能提升
劳动合同
岗位职责核心定位:作为集团人力资源核心管理者,立足创新集团战略发展目标,统筹人力资源全模块管理,搭建兼具规范性与创新性的人力资源管理体
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本科
5-10年
技术管理
设计管理
矿产/冶金
岗位职责1.全面统筹露天煤矿地质勘探、资源评价、生产技术、开采工艺等技术管理工作,牵头搭建项目技术体系,为矿权合规、项目立项、开发规划提供
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