货代业务员
7000-11000元
中专/中技
销售
中南美
指定货
货代
货运代理
绩效奖金
年终激励
周末双休
五险
带薪年假
节日福利
定期团建
岗前培训
清晰的职业晋升通道
岗位职责：负责公司国际货运代理业务的日常询价、比价及对外报价工作，确保报价准确、高效；协助商务经理完成运价表整理、归档、更新及数据核对，保
广州 黄埔 文冲
销售代表（双休）
5000-10000元
大专
多式联运
集装箱运输
整车运输
水路运输
航空运输
陆路运输
货运物流
岗位培训
劳动合同
每周5天工作制
周末双休
国家法定假期
带薪年假
底薪加高提成
五险一金
职位描述：1、通过电话、网络推广、上门拜访等途径了解客户进出口货运的需求，寻找销售机会；2、开发新客户、维护老客户，给客户提供运输报价和方案，
广州 花都 新雅
货代操作跟单/国际货运操作
5000-6000元
大专
1-3年
货运代理
海运
货运物流
朝九晚六
生日庆祝
拓展活动
年底双薪
绩效奖金
全勤奖
带薪年假
员工旅游
节日福利
包吃
五险一金
晋升空间大
加薪
主要负责海运传统操作工作，负责报关，对单。衔接订舱/拖车/报关/报检/提单单证操作等环节；负责维护公司与承运人之间的关系，确保与客户各个环
广州 白云 嘉禾
培训专员
4000-8000元
本科
拓展培训
外部培训
职业技能教育
签订劳动合同
1.负责培训业务咨询答疑工作；2.负责培训报名资料整理工作；3.负责培训资料录入，班期跟进等相关工作；4.负责职业技能鉴定、产业工人培训相关工
广州 白云 钟落潭
大专
1-3年
招聘
员工关系
人事行政事务处理
办公软件操作
沟通协调
组织员工活动
社保公积金办理
工作职责：1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试邀约及offer跟进，保障招聘效率与质量。2.协助办理员工入职、转正、调岗、离职等手续
广州 白云 永平
内部培训
外部培训
培训体系搭建
培训项目全周期管理
培训效果优化
标准化培训
针对性培训
跟踪培训
大型培训
工作职责：1.主导公司培训体系的规划与落地，包括课程开发、讲师管理及培训效果评估全流程。2.深入业务部门调研需求，设计针对性培训方案，解决核
广州 越秀 黄花岗
本科
1-3年
入转调离
劳动关系
员工关怀
用工合规管理
劳动争议协调
员工沟通渠道维护
劳动合同签订
员工关怀活动
节日福利
工作职责1.负责员工入离职、劳动合同签订等全流程手续的规范化办理，确保用工合规。2.建立并维护员工沟通渠道，及时响应员工诉求，协调解决劳动
广州 白云 钟落潭
大专
1-3年
入转调离
员工关怀
沟通管理
线上团队员工关系管理
数字化渠道运营
跨部门协作协调
员工关怀活动
节日福利
生日祝福
团建
工作职责：1.负责线上团队的员工关系维护，通过企业微信、内部社群等数字化渠道搭建高效沟通机制。2.策划并执行线上员工关怀活动（如节日福利、生
广州 番禺 钟村
本科
1-3年
招聘
员工关系
绩效管理
日化贸易行业HRBP
组织诊断与变革
业务导向HR方案设计
工作职责：1.深入理解日化贸易业务的核心需求，作为业务部门与HR体系的桥梁，提供针对性的人力资源解决方案。2.主导业务团队的人才盘点与梯队建
广州 黄埔 联和
大专
1-3年
招聘
员工关系
薪酬福利
建筑行业经验
劳动法规掌握
人事系统操作
社保公积金缴纳
文化活动
工作职责1.负责员工入离职、转正、调岗等全流程手续办理，维护员工档案的完整性与准确性。2.执行公司薪酬福利体系，完成薪资核算、社保公积金缴纳
广州 天河 冼村
海外部销售代表
5000-10000元
大专
货运代理
销售
弹性的工作时间
周末双休
五险一金
绩效奖金
带薪年假
弹性工作
员工旅游
节日福利
1，利用公司海外资源和运价进行推广和货盘报价，通过日常邮件，Skype,Whatsapp等聊天工具与海外代理密切联系，建立长期合作关系。2，寻找目的港代
广州 文冲
本科
1-3年
组织发展
绩效管理
员工关系
日化零售HRBP
全周期HR解决方案
快消零售行业经验
工作职责：1.深入理解日化零售业务模式与团队需求，作为业务部门的人力资源战略伙伴，提供全周期HR解决方案。2.主导人才盘点与组织诊断，识别团
广州 白云 棠景
本科
1-3年
招聘
员工关系
绩效管理
区域HRBP
人才梯队建设
跨部门沟通协调
高绩效
工作职责：1.深入理解区域业务战略，作为HR与业务部门的桥梁，提供针对性的人力资源解决方案。2.主导区域人才盘点与梯队建设，通过招聘配置、绩效
广州 白云 鹤龙
本科
总经理助理
物业管理
岗位内容：1.负责企业全职/实习生招聘，筛选简历，安排面试和发送offer2.参与招聘流程的优化和标准化，完善相关文档和流程3.维护招聘平台和社交
广州 永平
大专
3-5年
绩效管理
薪酬福利
招聘
科技互联网行业经验
人工智能领域人才市场熟悉
HR解决方案设计落地
工作职责：1.主导公司核心岗位（技术、算法等）的招聘全流程，包括需求分析、渠道拓展、面试评估与offer谈判，确保关键人才的高效落地。2.搭建并优化
广州 荔湾 逢源
招聘
员工关系
组织发展
IT行业经验
全模块HR能力
业务伙伴思维
工作职责1.深入理解业务部门的战略目标与组织需求，提供全周期人力资源支持，包括招聘配置、绩效优化、员工关系管理等。2.开展组织诊断，识别团队
广州 越秀 黄花岗
hrbp专员
7000-9000元
本科
1-3年
招聘
员工关系
绩效管理
日化零售行业经验
业务敏感度
跨部门协作沟通
工作职责1.作为业务团队的人力资源伙伴，深入理解日化零售业务需求，提供针对性的招聘、培训、绩效等HR解决方案。2.负责业务团队的人才盘点与梯
广州 白云 永平
hrbp
7000-8000元
本科
1-3年
招聘
员工关系
绩效管理
服装制造行业HRBP
组织诊断
人才发展
工作职责1.作为业务部门的人力资源战略伙伴，深入理解服装生产、供应链等业务场景，提供组织诊断与人才发展建议。2.负责业务部门的招聘需求梳理
广州 天河 珠吉
大专
1-3年
入转调离
员工关怀
沟通管理
线上团队员工关系管理
数字化渠道运营
跨部门协作协调
员工关怀活动
节日福利
生日祝福
团建
工作职责：1.负责线上团队的员工关系维护，通过企业微信、内部社群等数字化渠道搭建高效沟通机制。2.策划并执行线上员工关怀活动（如节日福利、生
广州 番禺 钟村
本科
1-3年
招聘
员工关系
绩效管理
日化贸易行业HRBP
组织诊断与变革
业务导向HR方案设计
工作职责：1.深入理解日化贸易业务的核心需求，作为业务部门与HR体系的桥梁，提供针对性的人力资源解决方案。2.主导业务团队的人才盘点与梯队建
广州 黄埔 联和
高级hrbp区域经理
1.1-1.4万
本科
1-3年
招聘
员工关系
绩效管理
销售团队HRBP
快消零售行业
HR数字化工具落地
组织诊断与人才发展
工作职责1.作为区域业务的HR战略伙伴，深入理解日化零售终端的业务痛点，提供针对性的组织与人才解决方案。2.主导区域内门店团队的人才盘点与
广州 白云 三元里
高级hrbp经理
9000-10000元
本科
1-3年
招聘
员工关系
组织发展
日化零售行业HRBP
人才盘点与继任计划
组织变革项目推动
高绩效
工作职责1.作为业务部门的HR战略伙伴，深入理解日化零售业务模式与团队需求，提供针对性的组织发展解决方案。2.主导人才盘点与继任者计划，构建
广州 白云 黄石
员工关系文员
8000-10000元
本科
1-3年
劳动关系
企业文化建设
员工关怀
劳动法规培训
用工风险规避
日化零售行业经验
劳动合同
员工关怀活动
工作职责1.负责员工劳动合同全生命周期管理，包括起草、签订、变更与终止，确保用工流程合法合规。2.搭建员工沟通渠道，处理日常劳动关系问题（如
广州 白云 黄石
员工关系助理
7000-10000元
本科
1-3年
入转调离
劳动关系
员工关怀
用工合规管理
劳动法规跟踪
员工纠纷调解
劳动合同签订
员工关怀活动
工作职责：1.负责员工入离职、劳动合同签订等全流程手续办理，确保用工合规性。2.处理员工日常咨询与纠纷调解，建立畅通的员工沟通渠道，维护劳资
广州 白云 石门
员工关系专员
7000-9000元
大专
1-3年
入转调离
劳动关系
员工关怀
用工风险管控
员工沟通渠道搭建
劳动法规跟踪
劳动合同签订
员工关怀活动
工作职责：1.负责员工入离职、劳动合同签订/续签等全流程手续的合规办理，确保用工风险可控。2.搭建并维护员工沟通渠道，及时响应员工诉求，协调
广州 天河 凤凰
薪酬绩效专员
9000-12000元
本科
1-3年
薪酬体系搭建优化
绩效管理落地执行
薪酬绩效数据分析
工作职责1.负责公司薪酬体系的搭建与优化，包括薪资结构设计、薪酬调研及成本预算管控。2.主导绩效管理制度的落地执行，涵盖绩效目标设定、过程
广州 白云 永平
资深员工关系专员
6000-9000元
本科
1-3年
入转调离
劳动关系
员工关怀
劳动争议处理
员工满意度调研
数据分析驱动管理
员工关怀体系
节日福利
团队活动
工作职责：1.负责员工入转调离全流程管理，确保手续合规且高效执行。2.主导员工关怀体系搭建，通过节日福利、团队活动等提升员工归属感。3.处理员
广州 南沙 南沙
人事专员
6000-8000元
招聘
员工关系
薪酬福利
人事档案管理
考勤社保事务
数据报表支持
社保
社保公积金缴纳
工作职责1.负责员工入职、转正、调岗、离职等全流程手续的办理与档案管理。2.执行招聘需求对接、简历筛选、面试安排等基础招聘支持工作。3.协助完
广州 白云 嘉禾
员工关系主管
6000-10000元
大专
1-3年
入转调离
劳动关系
员工关怀
员工满意度调研
用工风险管控
人力资源政策优化
员工关怀活动
工作职责：1.负责员工入职、转正、调岗、离职等全流程手续的合规办理，确保用工流程符合劳动法律法规要求。2.建立并维护员工沟通渠道，及时响应员
广州 天河 凤凰
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