外科医生
6000-8000元
大专
5-10年
普外科
主治医师
体检中心
公立医院
1、按照外科体检项目的要求，询问病史，并按体检顺序进行检查，确保体检项目无遗漏；2、体检中发现的阳性体征，需在体检表相应栏目中简明扼要地予
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医药信息沟通员+双休五险一金
5000-10000元
大专
1-3年
处方药
西药
医院
内科
儿科
神经内科
内分泌科
区域销售
代理商销售
医院/诊所服务
生物/制药
医药批发/零售
双休五险
五险一金
培训活动
交通补贴
通讯补贴
绩效奖金
奖金上不封顶
发展空间
专业培训体系
交通补助
话补
保底工资
岗位职责：1.负责在株洲开展公司产品的推广活动（Base株洲），实现公司产品市场占有率的提高；2.定期拜访医生，进行产品知识讲解和用药指导，提升
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本科
1-3年
保险
内外部培训
培训与学习
认证培训
公平透明的晋升
透明的晋升机制
专业培训
完善的培训机制
奖金
一、职位背景作为中国领先的综合性金融服务集团，平安集团始终致力于为客户提供覆盖全生命周期的金融与医疗健康服务。近年来，平安人寿依托集团
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大专
3-5年
医院
药店
渠道销售
学术推广
客情维护
销售指标达成
五险一金
工作职责1.聚焦儿科、儿保科、内分泌、妇科、产科、骨科等临床领域，精准传递产品学术信息，开展专业化学术推广活动。2.维护并管理区域内重点KOL资
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医药代表
3000-6000元
大专
1-3年
分级管理
医药学
新药
奖金
完善的晋升体系
交通补助
通讯补助
岗位职责：1、执行公司策略，通过各种学术方式不断的创造需求：2、有效地将目标客户分级管理，了解客户情况，合理安排拜访频率、正确的传递产品信息
株洲 天元区 群丰镇
大客户销售经理
6-8万
本科
5-10年
渠道销售
计算机软件
统一安排培训
五险一金
年终奖
绩效奖金
主要工作内容：资源拓展、发现商机、开发客户、维护客户、项目交付、项目跟踪、产品宣讲等.工作要求：1.五年以上销售经验，有团队管理经验优先；2.能
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技术经理/研发经理（液冷散热器）
3-4万·13薪
本科
3-5年
电力/水利/热力/燃气
【岗位职责】技术规划：制定液冷技术路线，聚焦风光储、数据中心领域，推动产品迭代。产品开发：主导液冷板全流程开发（需求→设计→仿真→样件→量产），
株洲 天元区 群丰镇
本科
5-10年
Creo
Solidworks
Fluent
Icepak
ANSYS
电气机械/电力设备
岗位职责：1、技术规划：制定液冷技术路线，聚焦风光储、数据中心领域，推动产品迭代。2、产品开发：主导液冷板全流程开发（需求→设计→仿真→样件→量产
株洲 天元区 栗雨街道
工程设计管理岗
3-4万
本科
10年以上
气力输送
石油/石化
化工
工业自动化/机器人
岗位职责:1.负责部门日常管理，制定年度/季度/月度工作计划，分解工作任务，统筹团队分工协作。2.主导非标粉体气力输送设备相关设计，审核设计方
株洲 天元区 栗雨街道
电商运营总监(J10055)
3-5万·13薪
本科
5-10年
电商运营
抖音挑战赛
岗位职责:1.统筹京东、淘宝旗舰店及其他电商传统渠道（1688、天猫、拼多多等）的整体运营，制定电商渠道年度、季度、月度销售计划及运营策略，聚焦食
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内科医生
6000-10000元
大专
10年以上
普内科
主治医师
私立医院
体检中心
全面体检
岗位内容：1.对内科患者进行全面体检，收集其病史和症状，制定详细的医疗治疗方案。2.对患者进行必要的辅助检查，包括但不限于CT、核磁共振等。3.
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大专
1-3年
保险
内外部培训
培训与学习
认证培训
公平透明的晋升
透明的晋升机制
专业培训
完善的培训机制
奖金
作为中国领先的综合性金融服务集团，平安集团始终致力于为客户提供覆盖全生命周期的金融与医疗健康服务。近年来，平安人寿依托集团“综合金融+
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大专
1-3年
保险
内外部培训
培训与学习
认证培训
公平透明的晋升
透明的晋升机制
专业培训
完善的培训机制
奖金
作为中国领先的综合性金融服务集团，平安集团始终致力于为客户提供覆盖全生命周期的金融与医疗健康服务。近年来，平安人寿依托集团“综合金融+
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大专
1-3年
保险
内外部培训
培训与学习
认证培训
公平透明的晋升
透明的晋升机制
专业培训
完善的培训机制
奖金
作为中国领先的综合性金融服务集团，平安集团始终致力于为客户提供覆盖全生命周期的金融与医疗健康服务。近年来，平安人寿依托集团“综合金融+
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大专
5-10年
保险
内外部培训
培训与学习
认证培训
公平透明的晋升
透明的晋升机制
专业培训
完善的培训机制
奖金
1、客户开发与服务：以专业金融顾问、家庭医生及养老管家价值传递者的多重角色，深度洞察客户个人与家庭的个性化需求，为其提供便捷、专业且高品
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大专
3-5年
销售
保险
内外部培训
培训与学习
认证培训
公平透明的晋升
透明的晋升机制
专业培训
完善的培训机制
奖金
1、客户开发与服务：以专业金融顾问、家庭医生及养老管家价值传递者的多重角色，深度洞察客户个人与家庭的个性化需求，为其提供便捷、专业且高品
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大专
1-3年
销售
保险
内外部培训
培训与学习
认证培训
公平透明的晋升
透明的晋升机制
专业培训
完善的培训机制
奖金
1、客户开发与服务：以专业金融顾问、家庭医生及养老管家价值传递者的多重角色，深度洞察客户个人与家庭的个性化需求，为其提供便捷、专业且高品
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大专
3-5年
销售
保险
内外部培训
培训与学习
认证培训
公平透明的晋升
透明的晋升机制
专业培训
完善的培训机制
奖金
1、客户开发与服务：以专业金融顾问、家庭医生及养老管家价值传递者的多重角色，深度洞察客户个人与家庭的个性化需求，为其提供便捷、专业且高品
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大专
1-3年
销售
保险
内外部培训
培训与学习
认证培训
公平透明的晋升
透明的晋升机制
专业培训
完善的培训机制
奖金
1、客户开发与服务：以专业金融顾问、家庭医生及养老管家价值传递者的多重角色，深度洞察客户个人与家庭的个性化需求，为其提供便捷、专业且高品
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大专
5-10年
销售
保险
内外部培训
培训与学习
认证培训
公平透明的晋升
透明的晋升机制
专业培训
完善的培训机制
奖金
1、客户开发与服务：以专业金融顾问、家庭医生及养老管家价值传递者的多重角色，深度洞察客户个人与家庭的个性化需求，为其提供便捷、专业且高品
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大专
3-5年
销售
保险
内外部培训
培训与学习
认证培训
公平透明的晋升
透明的晋升机制
专业培训
完善的培训机制
奖金
1、客户开发与服务：以专业金融顾问、家庭医生及养老管家价值传递者的多重角色，深度洞察客户个人与家庭的个性化需求，为其提供便捷、专业且高品
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