人力资源主管
8000-10000元
大专
1-3年
培训
课外培训与资格考试
学术/科研
教育科技/教育软件
新员工入职
入职培训
早九晚五
周末双休
法定节假日休息
五险一金
年度旅游
岗位职责：1、人才招聘渠道的拓展、维护；2、根据各部门用人需求，保质保量做好人才招聘工作；3、新员工入职手续办理与入职培训；4、员工档案管理工作
绍兴 柯桥区 柯桥街道
人事专员
5000-7000元·13薪
大专
3-5年
社会招聘
校园招聘
生产岗位招聘
职能岗位招聘
岗位内容：1、负责企业招聘，筛选简历，安排面试；2、参与招聘流程的优化和标准化，完善相关文档和流程；3、维护招聘平台和社交媒体账号，更新并提升
绍兴 诸暨市 暨阳街道
本科
1-3年
入转调离
劳动关系
员工关怀
劳动法规政策跟踪
用工风险规避
员工纠纷调解
员工关怀活动
工作职责：1.负责员工入职、转正、调岗、离职等全周期劳动关系管理，确保流程合规且高效。2.处理员工日常咨询与纠纷调解，建立畅通的沟通渠道，维护
宁波 北仑 大榭
本科
招聘
员工关系
绩效管理
制造业HRBP
组织诊断与人才盘点
跨部门沟通协作
工作职责1.深入理解服装制造业务部门的战略目标与团队需求，提供针对性的人力资源解决方案。2.主导组织诊断与人才盘点，建立关键岗位人才梯队，
杭州 滨江 长河
本科
员工关系
组织发展
绩效管理
仓储物流行业HRBP
人才梯队建设
跨部门沟通协作
工作职责1.深入理解仓储物流业务的运营模式与团队需求，制定贴合业务场景的人力资源策略。2.负责业务部门的组织诊断与人才盘点，推动核心岗位
杭州 拱墅 武林
大专
1-3年
招聘
绩效管理
薪酬福利
人力资源
社保公积金
职位详情岗位职责：1，负责公司招聘工作的全流程执行，包括岗位发布，简历筛选，面试安排及录用跟进；2，协助开展员工入职，转正，离职等手续办理，维
金华 义乌市 北苑街道
本科
招聘
组织发展
企业文化
新零售行业HRBP
人才盘点与继任计划
高绩效团队建设
高绩效
工作职责1.作为业务部门的HR战略伙伴，深度理解新零售业务模式与团队需求，提供针对性的人才解决方案。2.主导组织诊断与人才盘点，设计并落地高
温州 平阳县 万全镇
本科
招聘
员工关系
绩效管理
化工行业经验
跨部门项目推动
HRBP经验
工作职责：1.深入理解业务部门的战略目标与组织需求，制定并落地针对性的人力资源解决方案。2.主导组织诊断与人才盘点工作，识别关键岗位人才缺
宁波 象山 新桥
大专
招聘
员工关系
绩效管理
人力资源
互联网金融
咨询服务
朝九晚五
无责
提成
法定节假日正常休
岗位职责：1.负责招聘公司业务人员2.负责人员的招聘、面试、入离职办理、考勤统计等岗位要求：1.半年以上招聘经验，无经验勿扰2.性格外向，懂得沟
宁波 鄞州 福明
本科
招聘
员工关系
绩效管理
全周期HR支持
组织诊断与人才盘点
跨部门项目推动
工作职责1.深入理解业务部门的战略目标与组织需求，提供招聘、绩效、人才发展等全周期HR支持。2.负责业务团队的组织诊断，识别关键人才缺口与组
杭州 上城 小营
大专
1-3年
入转调离
劳动关系
沟通管理
劳动争议处理
员工档案维护
用工风险管控
劳动合同签订
员工关怀活动
工作职责1.负责员工入离职、劳动合同签订/变更/解除等全流程管理，确保用工流程符合劳动法律法规要求。2.建立员工沟通机制，定期开展员工访谈，
温州 瓯海区 新桥街道
本科
招聘
员工关系
绩效管理
日化零售行业HR
HR全模块工作
人力数据分析支持
工作职责1.深入业务部门，理解日化零售的业务模式与团队需求，提供针对性的HR解决方案。2.协助开展招聘、培训、绩效、员工关系等全模块HR工作，推
杭州 上城 彭埠
本科
1-3年
人力资源
五险一金
职位描述：1、协助制定和完善集团公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程；2、协助完成公司年度人力成本核算编制及人力成本审核；3、各内外报表
嘉兴 南湖区 城南街道
本科
1-3年
入转调离
劳动关系
员工关怀
劳动法规政策跟踪
用工风险规避
员工纠纷调解
员工关怀活动
工作职责：1.负责员工入职、转正、调岗、离职等全周期劳动关系管理，确保流程合规且高效。2.处理员工日常咨询与纠纷调解，建立畅通的沟通渠道，维护
宁波 北仑 大榭
1-3年
招聘
组织发展
绩效管理
运营团队HRBP
市场团队HRBP
产品团队HRBP
人力资源管理员
助理人力资源管理师
中级人力资源管理师
财务/审计/税务
课外培训与资格考试
人力资源
嘿，朋友！我们正在寻找一位懂业务、懂人心的HRBP小伙伴，一起为公司的小伙伴提供最强有力的支持！你的工作将包括招聘、员工关系、培训等，让我们共
杭州 翠苑
大专
招聘
员工关系
人事培训
人力资源
早九晚五
招聘提成
缴纳五险
丰富的下午茶
不定时团建
法定节假日带薪
带薪休假
过年年假
年假20天
不含销售性质现在急招人事专员！！！【岗位职责】1.人事部门的日常工作2.人员招聘+入离职办理+考勤【工作时间】试用期三个月大小休，转正双休周一到
宁波 鄞州 福明
本科
1-3年
劳动关系
企业文化建设
员工关怀
IT行业员工关系管理
人才动态跟踪
HRBP工作经验
文化建设活动
工作职责1.负责IT部门员工的日常关系维护，及时响应技术人员的需求与反馈，搭建高效的沟通桥梁。2.协助处理IT团队的员工纠纷、绩效面谈等事务，
金华 义乌市 江东街道
本科
1-3年
入转调离
劳动关系
沟通管理
技术团队员工关系管理
核心人才保留
招聘支持与风险评估
劳动合同
工作职责：1.负责IT技术团队的员工关系全流程管理，包括入离职手续办理、劳动合同管理及员工档案维护。2.深入洞察技术人员的职业发展需求，设计
温州 平阳县 万全镇
大专
1-3年
入转调离
劳动关系
员工关怀
用工合规管理
员工满意度调研
劳动争议处理
劳动合同签订
员工关怀活动
工作职责1.负责员工入离职、劳动合同签订/续签等全流程手续的规范办理，确保用工合规。2.搭建员工沟通渠道，及时响应并解决员工提出的合理诉求，
宁波 象山 新桥
大专
5-10年
人力资源规划
高提成
奖励
长期激励
股权分红
岗位名称招商人事总监（人力合伙人·全国会销圈层）工作地点杭州滨江智造谷岗位职责1.全权搭建全国招商团队，招聘渠道总监、招商专员，优先挖掘美
杭州 滨江 西兴
大专
入转调离
劳动关系
员工关怀
员工满意度调研
员工档案管理
劳动争议处理
员工关怀活动
工作职责1.负责员工入职、异动、离职全流程的合规管理，确保用工手续符合劳动法律法规要求。2.处理员工投诉、劳动争议及突发员工关系事件，通过沟
金华 义乌市 稠江街道
本科
招聘
员工关系
人事培训
人力资源数据维护
办公软件熟练
长期实习
内部培训
跟踪培训
工作职责：1.协助HRBP完成业务部门的招聘需求梳理，参与简历筛选、面试安排等全流程执行。2.跟进员工入转调离手续办理，维护员工信息数据库，确保
温州 瓯海区 新桥街道
大专
1-3年
入转调离
劳动关系
员工关怀
用工合规管理
劳动法规跟踪
劳资问题处理
员工关怀活动
工作职责1.负责员工入职、转正、调岗、离职等全流程手续的规范办理，确保用工合规性。2.建立并维护员工沟通渠道，及时处理员工诉求与劳动争议，推
金华 义乌市 稠江街道
本科
招聘
员工关系
绩效管理
零售业务HRBP
互联网/新零售行业经验
业务战略协作
工作职责：1.作为业务部门的人力资源伙伴，深入理解零售业务模式与团队需求，提供针对性的HR解决方案。2.主导业务团队的人才招聘、绩效管理与员
杭州 余杭 仓前
本科
组织发展
员工关系
绩效管理
日化零售行业HRBP
人才梯队建设
跨部门沟通协调
高绩效
工作职责1.作为业务部门的HR战略伙伴，深入理解日化零售业务模式与团队需求，提供针对性的组织发展与人才管理方案。2.主导关键岗位的人才盘点
杭州 上城 清波
本科
图书整理
图书借阅
图书活动策划
文献资源编目
数字化平台维护
读者信息咨询
工作职责1.负责图书馆纸质及电子文献资源的分类、编目与上架管理，确保藏书体系的规范性与可检索性。2.为师生提供文献查询、借阅指导及信息咨询
杭州 临平 乔司
本科
招聘
员工关系
绩效管理
服装制造行业HRBP
人才梯队建设
组织能力提升
工作职责1.作为业务部门的人力资源战略伙伴，深入理解服装制造业务流程，提供针对性的HR解决方案。2.负责业务团队的人才招聘、配置与梯队建设，
杭州 萧山 宁围
本科
招聘
员工关系
绩效管理
HRBP全模块工作
互联网/新零售行业经验
业务洞察力
工作职责1.作为业务团队的人力资源伙伴，深入理解业务战略与团队需求，提供针对性的HR解决方案。2.负责业务团队的人才招聘与配置，建立高效的人
杭州 余杭 仓前
本科
招聘
员工关系
人事培训
服装制造行业HRBP
组织架构优化
人才梯队建设
工作职责：1.深入理解服装制造业务部门的战略目标，提供组织架构优化、人才配置等HR解决方案。2.负责业务团队的招聘需求梳理、人才寻访与面试评
杭州 萧山 盈丰
浙江大学招聘人事招聘信息
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