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1、本科以上学历，人力资源管理、工商管理专业，5年以上招聘工作经验；2、在人才筛选、面试、评估上有一定的经验，具备分析岗位及人员的能力；3、擅长

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岗位职责：1.主要负责公司的人员招聘2.筛选简历，邀约面试，进行初试3.辅助商务部业务工作（含销售性质）4，完成领导的安排任职要求：1.大专以上学

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一、我们是谁？1、深耕B2B外贸领域近10年，业绩稳步增长，发展空间充足2、BOSS务实有智慧、重人才，公司氛围简单无内耗3、现有人事团队（经理+HRBP+专

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