制程质量工程师/主管（汽车电子）
1.3-2万·13薪
大专
3-5年
过程质量工程师
汽车电子产品
新能源汽车
工作职责：有团队管理经验亦可考虑管理岗位1、监控和审计CCS产品生产线（重点关注SMT、激光焊接、注塑、检测等关键工序）的过程稳定性。2、负责量产
株洲 天元区 群丰镇
本科
3-5年
新能源汽车
SolidWorks
汽车电子产品
车载
岗位职责：1.、产品开发与设计主导车载CCS结构设计开发，执行DFM分析及可行性评估；推动新材料/新工艺技术开发，主导供应商导入审核。2、项目落地
株洲 天元区 群丰镇
本科
1-3年
底盘系统
汽车内饰
汽车外饰
仪表盘
汽车座椅
总布置设计
尺寸设计
仿真设计
乘用车
在武汉，某汽车研究总院央企直签任职要求：1、985/211本科及以上学历、985/211硕士及以上学历（本科可为一本）、qs前300。2、过往研发方向匹配，工作
株洲 天元区 栗雨街道
电机总装工艺工程师
7000-9000元
本科
1-3年
SolidWorks
工艺设计
总装设计
总装工艺
CAD
电气机械/电力设备
总装工艺工程师基本信息职位要求学历：本科专业：机械相关专业工作职责：1、协助新机型研发与试做，负责电机新产品总装工艺设计及试制验证（齿轮
株洲 天元区 栗雨街道
研发质量工程师DQE【工程车辆】
1.2-2.4万·13薪
本科
3-5年
质量体系工程师
研发质量工程师
过程质量工程师
电机控制器
岗位职责:1，对关键元器件材料组织相关部门进行评审，确保产品的质量符合标准和客户的要求；2，对B样、C样产品不符合项跟进并组织相关部门跟进处
株洲 天元区 马家河街道
大客户销售经理
6-8万
本科
5-10年
渠道销售
计算机软件
统一安排培训
五险一金
年终奖
绩效奖金
主要工作内容：资源拓展、发现商机、开发客户、维护客户、项目交付、项目跟踪、产品宣讲等.工作要求：1.五年以上销售经验，有团队管理经验优先；2.能
株洲 天元区 泰山路街道
工程设计管理岗
3-4万
本科
10年以上
气力输送
石油/石化
化工
工业自动化/机器人
岗位职责:1.负责部门日常管理，制定年度/季度/月度工作计划，分解工作任务，统筹团队分工协作。2.主导非标粉体气力输送设备相关设计，审核设计方
株洲 天元区 栗雨街道
电商运营总监(J10055)
3-5万·13薪
本科
5-10年
电商运营
抖音挑战赛
岗位职责:1.统筹京东、淘宝旗舰店及其他电商传统渠道（1688、天猫、拼多多等）的整体运营，制定电商渠道年度、季度、月度销售计划及运营策略，聚焦食
株洲 天元区 嵩山路街道
开发质量工程师 (DQE)
1.3-1.8万·13薪
本科
3-5年
研发质量工程师
前期质量工程师
汽车电子产品
新能源汽车
乘用车
商用车
岗位职责：1、负责新产品开发（重点：叠层母排、CCS集成母排）的全过程质量策划与保证，主导APQP计划的制定与执行。2、负责编制并维护项目质量文件（
株洲 天元区 群丰镇
客户质量工程师 (CQE)
1.2-1.8万·13薪
本科
3-5年
客户质量工程师
汽车电子产品
新能源汽车
乘用车
商用车
岗位职责：1、作为主要窗口，负责处理叠层母排、CCS集成母排产品的客户质量投诉、退货及现场问题，主导问题分析与解决闭环。2、独立撰写并及时提交
株洲 天元区 群丰镇
pqe质量工程师（双休+五险一金）
9000-14000元·13薪
本科
3-5年
过程质量工程师
新能源汽车
乘用车
发动机
五险一金
带薪年假
周末双休
法定节假日全休
家长会假
年度奖金
年度调薪
大病医疗险
法定节假日福利
提供免费住宿
餐费补贴
【岗位职责】：一、全生命周期质量管理:1、主导从产品设计开发(DFMEA评审)到量产(PPAP交付)的全流程质量控制，确保符合IATF16949标准及客户SPEC要
株洲 天元区 群丰镇
技术经理/研发经理（液冷散热器）
3-4万·13薪
本科
3-5年
电力/水利/热力/燃气
【岗位职责】技术规划：制定液冷技术路线，聚焦风光储、数据中心领域，推动产品迭代。产品开发：主导液冷板全流程开发（需求→设计→仿真→样件→量产），
株洲 天元区 群丰镇
本科
5-10年
Creo
Solidworks
Fluent
Icepak
ANSYS
电气机械/电力设备
岗位职责：1、技术规划：制定液冷技术路线，聚焦风光储、数据中心领域，推动产品迭代。2、产品开发：主导液冷板全流程开发（需求→设计→仿真→样件→量产
株洲 天元区 栗雨街道
芜湖天元汽车电子招聘信息
智联招聘为您推荐13个芜湖天元汽车电子2026年最新相关招聘信息，包含制程质量工程师/主管（汽车电子）、结构工程师（CCS产品方向）、汽车研发/管理岗位（在武汉 央企）等热门岗位，株洲维通利电气、北京维通利电气、客户公司：某大型公司等优质企业，提供具备市场竞争力的薪酬体系，覆盖全层级工作经验需求，同时提供完善的员工福利保障。
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