开发外联经理

8000-12000元

本科
3-5年
住宅用地
【岗位职责】1.报批报建全流程统筹负责房地产开发项目全生命周期的各项报批报建工作,包括但不限于:项目立项、土地手续、建设用地规划许可证、建
开封 龙亭区 水稻乡
河南梅隆建设
民营
500-999人
房地产开发经营
岳女士·HR
今日回复8次
立即沟通
绩效考核主管

8000-16000元

本科
5-10年
绩效管理
HRBP
组织发展
人力资源
员工调薪
加班补助
通讯补助
高温补贴
节日福利
五险一金
绩效奖金
岗位职责1.搭建并优化公司绩效考核体系、制度及流程,结合业务特性制定适配的考核指标(KPI/OKR等)与评价标准,确保考核公平、科学、落地。2.组织
开封 龙亭区 北郊乡
开封市万岁山游览区
股份制企业
1000-9999人
旅游服务
冯雁·人事经理
立即沟通
招商经理

6000-12000元

大专
1-3年
家电批发/零售/贸易
家具/家居/办公制造
全勤奖
通讯补助
带薪年假
定期体检
1、负责(河南/河北/山西/山东/陕西等)所辖区域内经销商的招商工作;2、负责与经销商洽谈,签订加盟合同、建立信息档案;3、负责协助展厅设计部完成
开封 龙亭区 杏花营农场
河南简一家居
民营
100-299人
装饰装修
许女士·经理
立即沟通
大专
1-3年
综合商贸
五险一金
绩效奖金
交通补助
通讯补助
定期体检
节日福利
周末双休
负责范围:开封全范围岗位概述:1.销售计划和规划:根据公司销售目标制定区域销售目标和计划,并将销售计划分解到各区域;在项目组的协助下,制定
开封 龙亭区 水稻乡
中粮国际(北京)
外商独资
100-299人
食品/饮料/酒水批发/零售/贸易
范女士·人事经理
今日活跃
立即沟通
大专
3-5年
质感外墙
仿石漆
建筑材料
五险一金
补充医疗
季度奖金
年底奖金
节假日福利
年度体检
年度旅游
生日福利
年节福利
通讯补贴
交通报销
交通补助
年终奖
话补
岗位职责:1.区域质感外墙销售与市场推进2.质感外墙展示店运营支持3.质感外墙展示店建设与支持4.收集市场和竞品信息任职资格:1.专科及以上学
开封 龙亭区
立邦投资
外商独资
10000人以上
化学原料/化学制品
郑女士·HRBP
立即沟通
本科
5-10年
变性淀粉
化学原料/化学制品
食品/饮品/烟酒制造
高绩效
团队绩效
岗位职责:一、技术与研发管理1、战略规划与技术路线图:制定并执行公司变性淀粉技术的长期发展战略和年度研发计划。深入分析行业技术发展趋势(
开封 通许县
福景堂淀粉科技(上海)
民营
100-299人
食品/饮品/烟酒制造
许女士·HR
今日回复1次
立即沟通
代理商/经销商
面销/陌拜
地推销售
工程
大客户(KA)
建筑材料
化工
新材料
提成
嗨,朋友!我们正在寻找一位专业的渠道销售,负责建立和维护公司的销售渠道,提高市场占有率。工作内容:包括开发新客户、维护老客户、制定销售策略
开封 尉氏县 大营镇
山东九威建材
20-99人
新材料
司女士·经理
今日回复35次
立即沟通
5-10年
产业地产
工业地产
旭龙集团为全国不良资产收并购运营服务商,在全国多个城市拥有较大规模产业园项目。诚邀行业资深老总合作经营,单一项目独立实现快速去化综合
开封 龙亭区
太仓市旭龙房地产经纪
民营
100-299人
房地产开发经营
张卓·行政人事专员
今日活跃
立即沟通
大专
1-3年
面销/陌拜
业务推广
五险
交通补助
绩效奖金
年终奖
话补
餐补
岗位职责:1.负责所管辖区域蛋鸡料业务推广及养殖技术服务;2.负责蛋鸡料市场开发与维护;3.完成公司制定的销售任务;职位要求:1.大专及以上学
开封 通许县 长智镇
海大集团
已上市
上市公司
10000人以上
畜牧业
周先生·招聘经理
高回复率
立即沟通
导演

3-6万

本科
5-10年
文艺演出导演
文艺演出
内部培养
职位职责1.内容策划与剧目研发负责景区内演艺项目的立项与研发,组织日常选题、策划及剧本审核工作,深度参与景区各项演艺编创提案,结合文化主
开封 龙亭区 北郊乡
开封市万岁山游览区
股份制企业
1000-9999人
旅游服务
齐先生·人资主管
今日活跃
立即沟通
导演

3-6万

本科
5-10年
景区
文旅
内部培养
职位职责1.内容策划与剧目研发负责景区内演艺项目的立项与研发,组织日常选题、策划及剧本审核工作,深度参与景区各项演艺编创提案,结合文化主
开封 龙亭区 北郊乡
开封市万岁山游览区
股份制企业
1000-9999人
旅游服务
薛先生·招聘经理
今日回复1次
立即沟通

开封通讯建设公司招聘信息

智联招聘为您推荐11个开封通讯建设公司2026年最新相关招聘信息,包含开发外联经理、绩效考核主管、招商经理等热门岗位,河南梅隆建设、开封市万岁山游览区、河南简一家居等优质企业,提供具备市场竞争力的薪酬体系,覆盖全层级工作经验需求,同时提供完善的员工福利保障。

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