药店推广员

7000-8000元

一、产品推广与动销销售负责门店指定药品、保健品、器械、新品的专项推广与销售工作。熟练掌握主推产品的功效、适用人群、核心卖点、搭配方案及优惠
新余 渝水区 城南街道
新余广药康医药
20-99人
医药批发/零售
谢丽·人事经理
17分钟前回复
立即沟通
大专
3-5年
装饰装修
五险一金
交通补助
绩效奖金
岗位职责:1、全面负责店面日常运营管理,制定并执行店面管理制度、服务规范及运营计划,确保店面有序、高效运转,提升店面整体形象与运营效率。2、
新余 渝水区 水西镇
江西赣锋锂业集团
已上市
上市公司
10000人以上
化学原料/化学制品
刘羽佳·HR
立即沟通
大专
3-5年
短视频运营
直播运营
抖音
快手
数码类
短视频平台
通信/网络设备
岗位内容:1.执行公司新媒体推广策略,及时更新各个社交媒体平台的内容和互动,提升社交媒体品牌影响力;2.关注市场和行业趋势,了解消费者心理
新余 渝水区 城北街道
分宜县乘风大发通讯
100-299人
通信/网络设备
吴乐梦·人事经理
立即沟通
大专
3-5年
华中大区
面销/陌拜
渠道销售
门店销售
日化批发/零售/贸易
互联网新零售
销售提成
管理提成
定制化培训
一对一带教
五险一金
节日礼金
交通补助
岗位职责1、区域操盘:聚焦目标市场,制定区域销售策略,推动“真年份”“1935”“大肚潭”等产品落地,完成业绩指标;2、团队效能升级:搭建/管理区域销
新余 渝水区 城南街道
四川仙潭酒业销售
民营
1000-9999人
食品/饮料/酒水批发/零售/贸易
康普·人事经理
高回复率
立即沟通
本科
高额奖金
岗位职责:1、市场分析与规划:收集并分析市场、渠道、客户与产品信息,制定渠道与客户的开发策略;2、客户开发:明确客户需求,挖掘潜在销售机会,为
新余 渝水区
牧原股份
上市公司
10000人以上
农/林/牧/渔
HR·人事经理
今日活跃
立即沟通
本科
5-10年
熟悉机械传动结构
精密机械产品设计经验
产品攻关能力
Pro/E
CREO
小家电、消费电子、耗材行业
包食宿
五险一金
项目奖
年终奖
【工作地点】江西新余,免费三餐,提供免费公寓式住宿。【简历投递】有意向请直接投递简历或交换联系方式,HR将与您进行快速沟通。岗位职责:1、负责硒
新余 渝水区 水西镇
江西亿铂电子
已上市
上市公司
1000-9999人
文体/玩具/礼品制造
尚先生·招聘
今日回复4次
立即沟通
销售业代

5000-8000元

中专/中技
1-3年
快消品
日化个护
食品/饮料
烟酒
企业客户
个人客户
岗位职责:1、每日按计划线路使用移动终端机拜访所有客户,达成分销任务。2、及时有效地向客户推广产品,获取订单,提高活跃客户数及订单金额,做好
新余 渝水区 城南街道
上海锐澳酒业
已上市
上市公司
1000-9999人
食品/饮品/烟酒制造
乔女士·HRBP
高回复率
立即沟通
大专
3-5年
东南大区
面销/陌拜
KA大客户
个人客户
家具/家居/办公制造
医疗设备/器械/耗材
股权激励
五险一金
提供食宿
差旅费报销
带薪培训
带薪年假
健康体检
调薪机会
多渠道晋升
晋升空间
交通补助
股票期权
年底分红
【薪酬福利】1、8000-13000元/月,面议;2、股权激励;3、五险一金;4、提供食宿;5、差旅费报销;6、带薪培训;7、带薪年假;8、健康体检;9、每年2-4次升职、调
新余 渝水区 城南街道
康姿百德集团
民营
1000-9999人
家具/家居/办公制造
张新愿·招聘主管
高回复率
立即沟通
大专
3-5年
集团公司
销售管理
市场管理
汽车4S店/经销商
五险一金
绩效奖金
包吃
带薪年假
定期体检
节日福利
通讯补助
晋升平台
岗位职责:1.完成集团制定的经营目标和计划,对公司全面进行管理;2.制定和完善店内管理制度、业务流程,对部门的业绩和管理结果负责;3.向厂家报
新余 渝水区
新余美宝行汽车销售服务
民营
20-99人
汽车金融
王女士·人事专员
今日回复2次
立即沟通
高中
3-5年
渠道开发
销售战略
销售管理
营销计划
渠道管理
销售策略
年终分红
年底双薪
交通补助
绩效奖金
餐补
带薪年假
包吃包住
1我公司主要生产,塑料消泡剂,黑色母,填充母料~~~2、沟通能力强,对高薪有强烈的渴望~~~3、有相关从业经验5年以上和客户资源优先考虑~~~职位福
新余 渝水区 水西镇
江西齐展新材料
民营
20-99人
橡胶/塑料制品
金家云·总经理
今日活跃
立即沟通

新余消费招聘信息

智联招聘为您推荐10个新余消费2026年最新相关招聘信息,包含药店推广员、门店管理(赣美装饰)、淘机侠二手手机连锁门店新媒体运营等热门岗位,新余广药康医药、江西赣锋锂业集团、分宜县乘风大发通讯等优质企业,提供具备市场竞争力的薪酬体系,覆盖全层级工作经验需求,同时提供完善的员工福利保障。

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