车内饰结构工程师
1.2-1.8万·14薪
本科
1-3年
汽车内饰
乘用车
商用车
新能源汽车
CATIA
结构布置
DFMEA
14-16薪
五险一金
包餐
话补
【岗位职责】1、根据流程要求和客户设计开发要求，按节点完成各类设计开发文件，包括但不限于设计BOM、产品描述表、DFMEA、问题清单等；2、协助进行产
广州 番禺 石楼
本科
内饰设计
AutoCAD
工作职责1、负责绘制整车内饰造型设计草图以及精细效果图；包括前期设计趋势分析、概念创意；2、根据设计定位、方向完成汽车内饰产品草图，产品效
广州 南沙 黄阁
内饰产品工程师/项目经理
1.5-2万
本科
3-5年
CATIA
内饰设计
外饰设计
保险杠
岗位内容：1.设计、开发并实施创新的车辆内外饰部件，以满足客户需求和标准。2.制定设计标准和规范，并确保成本效益和质量控制。3.与工厂合作，协
广州 南沙 黄阁
汽车内饰工程师
1.5-2.5万
大专
5-10年
内饰设计
汽车仪表
乘用车
新能源汽车
六险一金
带薪年假
包吃
定期团建
任职要求：1、2个项目及以上的内饰件开发经验2、项目初期可进行内饰件设计构想设定，基于造型进行分析，断面解析；3、后期可对内饰件供应商进行开
广州 黄埔 云埔
汽车内饰设计工程师
2-3万
3-5年
内饰设计
外饰设计
汽车仪表
CATIA
岗位职责：1、熟悉仪表台结构，工艺，性能，法规，成本分析。；2、根据客户要求对设计所负责的部分内容进行及时修改和完善，协助主管工程师完成技术协
广州 番禺 大石
大专
5-10年
内饰设计
外饰设计
仪表板
线束
悬架
车身
五天8小时工作制
周末双休
法定节假日
六险一金
出差补贴
带薪年假
福利假
完善的晋升渠道
调薪
职位一：仪表板设计工程师薪资：15-20K任职资格：1、大学专科及以上学历，机械设计制造，车辆工程或相关专业；2、4年以上IP&CNSL设计开发经验；有至
广州 黄埔 云埔
大专
3-5年
内饰设计
外饰设计
汽车座椅
汽车仪表
AutoCAD
CATIA
UGNX
岗位职责:1.参与内外饰主断面绘制、可行性分析、结构工程化设计；2.完成内外饰零件3D/2D模型创建修改；3.协助甲方或其供应商现场生产技术服务支
广州 花都 秀全
【26届校招】内饰座舱培训生(A137595)
1-2万·15薪
本科
内饰设计
汽车座椅
汽车仪表
专业知识培训
职位描述：1.内外饰系统的设计开发，典型/详细断面设计，实体结构设计、OTS认可等;2.相关技术资料：包括报价资料、系统设计任务书、BOM表、INTERFAC
广州 天河 长兴
硬内饰 CAD 工程师
1.5-3万
大专
3-5年
内饰设计
岗位职责负责汽车硬内饰（门板、仪表板、中控、立柱等）3D数据建模、2D出图及结构设计完成零部件结构校核、安装匹配、公差分析，输出CAD数据配合项目
广州 天河 长兴
仪表台设计（主仪表板和中央通道内饰设计）(J11031)
1.6-3万
本科
3-5年
主仪表板
中央通道内饰
岗位职责:1、负责仪表台设计，包括主仪表板和中央通道内饰设计；2、承担新车型开发中性能目标设定，DCS，T/F，S/T，手配、图纸等制作与发行；3、承担新
广州 花都 秀全
整椅，骨架，发泡，塑料件（座椅工程师）
1.5-2.8万·13薪
大专
3-5年
内饰设计
汽车座椅
汽车仪表
CATIA
外饰设计
保险杠
门板
座椅骨架
座椅发泡
座椅工程师需求：1，整椅工程师，经验2+；2、座椅塑料件工程师，经验2+；3、座椅发泡工程师，经验2+；4，座椅骨架工程师，经验2+；5，座椅头枕，扶手工程师
广州 番禺 化龙
内外饰设计工程师
1-2万
大专
5-10年
内饰设计
外饰设计
CATIA
岗位职责：1、负责主副仪表板、门板、手套箱、立柱、前后保险杠等结构设计工作；2、内、外饰产品设计方案的开发实施；3、根据客户要求对设计所负责的部
广州 黄埔 云埔
品质工程师
8000-12000元
大专
1-3年
质量体系工程师
汽车内饰
岗位要求：1、大专及以上学历；2、至少2年以上汽车行业相关工作经验；3、了解各类实验特别是汽车内饰皮料、座椅相关产品，包覆类产品的相关试验及看
广州 增城 仙村
内外饰设计工程师
8000-15000元·14薪
大专
1-3年
内饰设计
外饰设计
车门
门把手
CATIA
塑胶件；内外饰把手，门板经验更佳；设计画图【岗位职责】一、结构设计与工程实现1、主导产品机械结构设计，完成3D建模、工程图纸输出及BOM表制定2、
广州 花都 炭步
内外饰设计工程师
8000-14000元·13薪
大专
3-5年
CATIA
内饰
仪表板
门板
职位描述岗位：内饰工程师职责：负责仪表板、副仪表板等内饰开发设计要求：大专以上学历，CATIA熟练，3年以上汽车内饰设计经验公司为国家认证“高
广州 番禺 石楼
被动安全产品工程师
1-1.4万·13薪
本科
3-5年
汽车内饰
汽车安全带
汽车座椅
立柱饰板
结构设计
岗位职责：1、对前期造型数据进行分析并提出问题及改进建议，与相关联区域进行沟通讨论进行零件数据布置；2、发布T2数据、P3图纸，跟踪零件开发过
广州 番禺 化龙
内饰工程师
1.6-2.5万
3-5年
内饰设计
汽车座椅
汽车仪表
车门
CATIA
岗位职责：1.负责汽车内饰塑料件的设计与开发工作2.参与内饰塑料件的材料选型与性能验证3.协调供应商完成模具开发与试制4.解决内饰塑料件生
广州 番禺 南村
本科
1-3年
底盘系统
汽车内饰
汽车外饰
仪表盘
汽车座椅
总布置设计
尺寸设计
仿真设计
乘用车
在武汉，某汽车研究总院央企直签任职要求：1、985/211本科及以上学历、985/211硕士及以上学历（本科可为一本）、qs前300。2、过往研发方向匹配，工作
广州 花都 秀全
高薪招设计督导内外饰
1.7-2.5万
大专
3-5年
内饰设计
外饰设计
CATIA
UGNX
技术文件编制
跨部门协作
新材料与工艺
工作职责1.主导汽车内外饰件的3D建模与2D工程图设计，编制全套技术文件并输出生产级设计方案。2.统筹设计团队与工程、制造部门的协同工作，验证
广州 增城 增江
汽车内外饰设计工程师
1-2万
大专
3-5年
内饰设计
外饰设计
汽车仪表
CATIA
车门
保险杠
线束设计
开闭件设计
岗位职责：1、负责内外饰零部件的3D设计：保险杠、门板、仪表板、IP件、玻璃密封、护板、天窗、后视镜、地毯、顶棚等；2、根据项目要求，对汽车造型、内外饰
广州 黄埔 夏港
顶棚地毯设计工程师
1.5-2.5万
大专
3-5年
内饰设计
3D MAX
CATIA
1.负责顶棚地毯CAS校核工作；2.负责顶棚地毯统前期方案规划；3.负责顶棚地毯主断面和方案断面设计；4.负责顶棚地毯空间布置与校核；5.负责顶棚
广州 番禺 大石
汽车座椅设计工程师
1.2-2.4万
内饰设计
CATIA
汽车座椅
汽车相关专业
双休制
法定假日
规定放假
有房补
公司有食堂
五险一金
岗位职责:1、根据产品开发进程要求，按时保质地进行产品开发。2、协助制定设计方案。3、完成产品数据、图纸和材料清单(BOM)表等工程技术文件;4、项
广州 番禺 石楼
本科
内饰设计
1、新车型/号口车型内外饰相关（车辆·部品）品质改善推进2、新车型内外饰相关标准资料作成3、针对现有工作流程提出改善建议，提升业务效率4、定期
广州 南沙 黄阁
大专
3-5年
汽车内饰配件
汽车外饰配件
汽车电子用品
汽贸销售
阿里国际
互联网电商
周末休息
学习机会
发展机会
加薪机会
法定放假
过年放假
保底
提成
奖金
年终奖
带薪年假
发薪准时
五险
【关于我们】【论实力】广东全球拼购，是一体全流程跨境电商公司。涉及技术研发、跨境电商开展【全平台】、直播电商【国内/跨境】、自主电商运营、供应链、
广州 天河 林和
内外饰工程师（广州/武汉/北京）
1-2万
大专
内饰设计
外饰设计
汽车座椅
车灯
汽车仪表
CATIA
UGNX
AutoCAD
岗位职责：1、3D数模2D图纸绘制；2、负责进行内外饰部件或附件产品描述，编制装饰件设计部分的设计任务书产品技术条件；3、负责饰件断面设计和结构
广州 花都 秀全
汽车座椅设计工程师
8000-15000元·13薪
大专
1-3年
汽车内饰
汽车座椅
结构设计
岗位职责：1、协助汽车座椅工程师根据产品开发进程要求，按时保质地进行产品设计开发；2、协助制定设计方案，力求在保证功能、外观要求的情况下成
广州 花都 秀全
结构设计工程师
1.2-1.8万
大专
3-5年
汽车外饰
汽车内饰
汽车电子产品
乘用车
商用车
新能源汽车
CATIA
UGNX
塑胶件
结构设计
车灯
3D
岗位职责：1.现有量产产品的升级维护，工程变更，主导降本活动2.根据设计任务书及已相关CAD数据，负责汽车电子产品结构设计，使之符合法规，满足
广州 花都 秀全
内饰产品工程师
1-1.8万
大专
1-3年
汽车内饰
岗位职责:1、对客户输入的产品结构进行工艺可行性分析；2、跟踪供应商分零件工艺技术及产品质量；3、负责OTS样件的试制，递交，试验方案的确认，试
广州 番禺 化龙
仪表板设计工程师（英语）
1.5-2万
本科
5-10年
内饰设计
1、1~2个项目的仪表板系统/内饰开发经验，项目初期可在LEADER带领下基于造型进行FEASIBILITY分析，断面解析。2、后期可对仪表板系统/内饰供应商
广州 黄埔 云埔
广州汽车内饰企业招聘网招聘信息
智联招聘为您推荐30个广州汽车内饰企业招聘网2026年最新相关招聘信息，包含车内饰结构工程师、汽车内饰创意设计师、内饰产品工程师/项目经理等热门岗位，佛山市曜泽信息、客户公司：某大型公司、昆山延乐霆智能等优质企业，提供具备市场竞争力的薪酬体系，覆盖全层级工作经验需求，同时提供完善的员工福利保障。
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