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1.负责临沂市场餐饮渠道。2.年龄27-35岁，经验丰富可适当放宽3.要求同行业负责餐饮渠道3年以上工作经历4.过往有高端餐饮渠道开发、管理从业经

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1、根据公司战略发展规划及人力资源规划，制定中高端人才的招聘策略。2、通过深入分析中高端人才市场，了解行业动态、竞争对手的招聘策略以及目标

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