物业管家
5000-6000元
大专
1-3年
写字楼
工业园区
小区
岗位内容：1.负责产业园或小区物业工作的现场监管、维护和日常管理；2.对收费、合同、维修、客户投诉等物业工作进行统筹协调；3.与客户、供应商及相
广州 增城 永宁
物业水电工
5000-6000元
中专/中技
1-3年
全职
一级电工
物业管理
工作8小时
其他法定假期
五险一金
包吃住
加班补助
话补
节假日福利
加班费
高温补贴
岗位职责：1、负责小区水电日常维修、保养，并做好相关登记；2、负责小区定期巡查及各项电、气设备的维护检修等工作；3、服从工作安排，积极配合各部
广州 增城 新塘
车间技术员
7000-9000元
大专
1-3年
生产管理
设备操作
医疗设备/器械/耗材
电气机械/电力设备
通用设备制造
六险一金
奖金
年终奖
节假日福利
无责任底薪
调薪
提供中餐
定期团建
联谊活动
享受国家法定节假日
婚假
带薪年假
公司提供食宿
岗前培训
广阔的发展空间
定期体检
员工旅游
节日福利
企业福利：1、公司试用期开始即为员工购买六险一金2、奖金津贴：享有年终奖、节假日福利3、薪酬福利：同行业具有竞争力的薪酬，无责任底薪，每年度调
广州 增城 永宁
包吃
五险
五险一金
按摩
美体瘦身
免费学习
高提成
包吃住
熟手优先，新手也可以免费学习，免费培养以后上岗，高提成，纯正规，包吃住，交五险一金。要求:18-35岁，男女均可，有意者联系我
广州 增城 新塘
副总经理（建筑公司）
3-4万
本科
10年以上
运营管理
工程施工
入职买五险
节假日福利
岗位描述(一)依据集团战略目标及经营要求，组织实施集团各项决策、工作部署，组织制定公司发展战略、经营计划并落实工作计划;(二)负责建立维护
广州 增城 永宁
产品总监（PACK方向）(A222480)
3.5-7万·14薪
本科
10年以上
硬件产品
新能源/燃油车零部件
新能源
新材料
职位描述：1、负责新能源车PACK方向业务拆解和路标规划2、负责新能源车PACK方向业务规划，完成TDT立项及协同开发完成3、负责相关项目的五人组推
广州 增城 永宁
大区销售总监
3-5万
本科
5-10年
KA大客户
企业客户
渠道销售
区域销售
个人客户
面销/陌拜
电力/水利/热力/燃气
新能源
岗位职责：1、参与制定并执行公司在行业及产品上的销售战略，制定全年销售计划，达成销售目标；2、管理建设销售团队，完成团队任务指标；3、客户关系
广州 增城 荔城
本科
5-10年
高端岗位招聘
社会招聘
乙方背景
甲方背景
快速消费品
食品/饮料/酒水批发/零售/贸易
综合商贸
工作职责职位职责：作为集团招聘团队的核心攻坚力量，您将负责公司核心管理层及关键技术/业务岗位的人才引进工作，不依赖传统渠道，以猎头思维
广州 增城 石滩
职业经理人
3-6万
本科
5-10年
销售管理
市场管理
运营管理
大客户资源
渠道资源
媒体资源
集团公司
培训机构
不限
技术服务
课外培训与资格考试
咨询服务
我们正在寻找一位充满活力和领导才能的高级管理伙伴，一起推动公司的发展！你将负责公司的战略规划和团队管理，带领团队实现共同的目标。如果你
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自动化系统软件工程师
3-5万
本科
5-10年
设计
测试
自动化设计
电气设计
机械设计
DCS系统
SCADA系统
自控系统
非标设备
电气设备
机械设备
医疗设备/器械/耗材
人工智能
工业自动化/机器人
一、岗位职责：1、需求分析与方案设计：理解自动化设备/系统的功能需求，参与软硬件协同方案设计，进行软件架构设计。2、嵌入式软件开发：负责基于嵌
广州 增城 新塘
本科
5-10年
新能源汽车
新能源/燃油整车研发制造
新能源/燃油车零部件
福利休假
五险一金
商业医疗保险
餐费补贴
交通补贴
国家法定休假
■基本信息■工作地点：广州市黄埔区工作时间：08:30-17:15工资范围：35000-45000语言要求：日语不问英语不问■职能描述■■具备自动驾驶L3、L4级系统
广州 增城 永宁
产品总监（可控阀门方向）(A240230)
3.5-7万·16薪
本科
10年以上
硬件产品
新材料
半导体/芯片
工业自动化/机器人
职位描述：1、负责阀门方向业务拆解和路标规划，挖掘3DP应用机会点2、负责阀门方向业务规划，完成TDT立项及协同开发完成3、负责相关项目的五人组
广州 增城 永宁
产品总监（PCB方向）(A25452)
3.5-7万·16薪
本科
10年以上
硬件产品
半导体/芯片
电子设备制造
新材料
职位描述：1、PCB各领域应用梳理，输出应用路标规划2、完成现有技术推广及相关应用验证3、负责相关项目的五人组推动职位要求：1、本科以上学历2、具
广州 增城 永宁
本科
5-10年
供应链HRBP
食品饮料酒水
快速消费品
1、深入理解业务模式，制定相匹配的人力资源规划，为业务发展提供前瞻性的人才与组织保障。2、负责集团人力资源政策与体系在业务中心的落地推行，
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