中专/中技
中央空调维保
技术服务
五险
包住
全勤奖
绩效奖金
定期体检
交通补助
加班补助
定期团建
岗位职责：一、负责中央空调系统的运行管理及换季的清洗维护与保养工作。二、认真学习专业知识，熟悉设备结构、性能及系统情况，做到故障判断准确、
太原 杏花岭 巨轮
员工餐厅帮厨
4000-5000元
1-3年
切配
中餐
员工餐厅
（1）任职资格：1.有经验者优先考虑；2.必须持有健康证。（2）岗位职责：1、制定每天的菜谱，保质保量按时开饭；2、管理好食材和食堂卫生；3、切配食材和
乌鲁木齐 正扬路街道
资深平面设计
5000-8000元
大专
3-5年
广告设计
广告/公关/营销
文化艺术/娱乐
绩效奖金
带薪年假
弹性工作
员工旅游
周末双休
项目奖金
主要职责：1.协助创意总监执行项目前期创意，完成创意构想、创意执行、后期设计制作等工作；2.提供专业视觉表现支持，保证高效率、高质量的完成工
沈阳 南湖
1-3年
户外广告
任职要求：1、负责户内外广告项目的制作与安装；展示展览制作搭建；2、热爱广告行业，吃苦耐劳，能够主动学习，对工作有计划能够长久做下去；3、做事
成都 武侯 华兴
广告制作工
4000-6000元
广告/公关/营销
年终分红
餐补
弹性工作
员工旅游
每年多次调薪
项目奖金
免费停车
定期团建
工作内容☞广告工厂制作覆膜裁切打包安装工作精神☞吃苦耐劳团结友爱互帮互助有上进心有经验者优先考虑职位福利：年终分红、餐补、弹性工作、员工
西安 未央 汉城
平面广告设计师
4000-8000元
本科
3-5年
PS
AI
CDR
学校/学历教育
会议/展览/活动
五险
绩效奖金
交通补助
通讯补助
项目奖金
餐补
项目提成
员工旅游
职位信息岗位职责：完成公司日常任务安排，包括：校园文化类设计、平面广告设计、网页设计等。负责校园文化建设项目设计、公司形象展示宣传、产品图
兰州 城关区 盐场路街道
高中
储备技术
操作工
五险一金
年底双薪
绩效奖金
全勤奖
包吃
带薪年假
补充医疗保险
商业保险
高温补贴
车间操作工，无经验要求。生产工艺/生产技术，提供全流程培训。综合收入6000-8000。学习设备清洗、开关机操作，主要有双螺杆挤出机、切粒机、上料机
苏州 昆山 周市
平面设计师（五险一金，通讯补助）
5000-9000元·13薪
1-3年
乙方经验
汽车行业
广告/公关/营销
会议/展览/活动
五险一金
通讯补助
每年多次调薪
绩效奖金
节日福利
带薪年假
交通补助
1、负责(彩页、海报、画册等)的排版、设计等工作。2、参与策划与后期制作。3、协助其他部门人员对宣传设计工作的顺利完成。4、有自己的思想、会设计版
郑州 惠济 迎宾路
平面广告设计
3000-6000元
大专
1-3年
PS
印刷广告
户外广告
岗位要求：1、对广告设计、平面设计有所了解。2、积极上进，有良好的团队协作精神。3、有创造性思维，熟练使用设计软件。4、沟通能力强，有良好的服务意
石家庄 裕华 长江
大专
1-3年
入转调离
劳动关系
社保公积金
劳动纠纷处理
合规培训
制造业员工关系经验
劳动合同
社保公积金缴纳
员工关怀活动
节日福利
工作职责1.负责员工入离职、劳动合同管理、社保公积金缴纳等基础人事流程的合规执行，确保用工风险可控。2.搭建员工沟通渠道，及时响应并解决员
苏州 吴中 越溪
大专
1-3年
入转调离
劳动关系
沟通管理
员工满意度调研
劳动纠纷处理
团队建设组织
员工关怀活动
工作职责1.负责员工入职、异动、离职全流程管理，确保手续合规且高效完成。2.建立并维护员工沟通渠道，及时响应并解决员工诉求，提升员工满意度。3
武汉 蔡甸 索河
本科
1-3年
入转调离
劳动关系
企业文化建设
劳动争议处理
员工档案管理
用工风险防控
员工关怀活动
劳动合同
工作职责1.负责员工入转调离全流程的合规管理，确保劳动关系操作符合国家及地方劳动法规要求。2.建立并维护员工沟通渠道，及时处理员工诉求与
武汉 青山 冶金
大专
1-3年
入转调离
劳动关系
员工关怀
用工风险管控
劳动法规跟踪
员工关系制度完善
劳动合同签订
员工关怀活动
节日福利
工作职责1.负责员工入离职、劳动合同签订/续签等全流程手续的合规办理，确保用工风险可控。2.建立员工沟通机制，及时处理员工咨询与投诉，协调解
哈尔滨 松北 松北街道
本科
1-3年
入转调离
劳动关系
员工关怀
IT行业员工关系管理
核心人才保留
技术团队服务
团队建设活动
职业发展辅导
工作职责1.负责IT部门员工的入离职手续办理、合同管理及劳动关系维护，确保流程合规高效。2.深入对接技术团队需求，通过日常沟通、员工访谈等方
哈尔滨 道里 共乐
本科
1-3年
入转调离
劳动关系
企业文化建设
IT部门HR支持
技术团队协作协调
IT行业HR经验
劳动合同
内部文化活动
分享会
工作职责1.负责IT部门员工全生命周期管理，包括入转调离手续办理、劳动合同管理及员工档案维护。2.搭建IT团队沟通机制，定期收集技术人员反馈，
广州 白云 棠景
广告安装工
6000-8000元
广告/公关/营销
上班自由
年终分红
餐补
弹性工作
员工旅游
每年多次调薪
项目奖金
免费停车
定期团建
任职要求：1、学历不限，18—40岁之间；2、认真踏实、吃苦耐劳、工作细腻、责任心强；3、学习能力强，有上进心；4、广告行业两年以上安装经验，熟悉铝塑板
西安 未央 汉城
本科
1-3年
入转调离
劳动关系
社保公积金
劳动争议处理
员工满意度调研
用工政策合规优化
劳动合同签订
社保公积金缴纳
员工关怀活动
工作职责：1.负责员工入转调离全流程的合规化管理，包括劳动合同签订、社保公积金缴纳、离职手续办理等。2.建立并维护员工沟通渠道，及时处理员工
广州 天河 棠下
大专
1-3年
入转调离
劳动关系
员工关怀
员工档案管理
劳动法规跟踪
劳动纠纷处理
劳动合同签订
员工关怀活动
工作职责1.负责员工入离职、劳动合同签订/续签等全流程手续办理，确保用工流程合规。2.建立并维护员工档案体系，及时更新员工信息，保障数据准确
宁波 鄞州 中河
本科
1-3年
入转调离
劳动关系
企业文化建设
劳动争议处理
员工满意度调研
员工关系报告撰写
员工关怀活动
工作职责：1.负责员工入转调离全流程的合规性管理，确保劳动关系操作符合国家及地方劳动法规。2.建立员工沟通机制，及时响应并解决员工诉求，预
深圳 南山 南山
本科
1-3年
入转调离
劳动关系
社保公积金
劳动法规跟踪优化
用工风险管控
员工诉求处理
劳动合同
员工关怀活动
工作职责：1.负责员工入离职、劳动合同管理、社保公积金等基础人事流程的规范执行，确保合规性。2.搭建员工沟通渠道，处理员工咨询与诉求，协调解
广州 白云 鹤龙
本科
1-3年
入转调离
劳动关系
员工关怀
劳动法规合规管理
用工风险规避
员工沟通渠道搭建
劳动合同
员工关怀活动
工作职责1.负责员工入离职、劳动合同管理等全流程手续的合规办理，确保符合劳动法规要求。2.搭建并维护员工沟通渠道，及时处理员工咨询与反馈，
北京 海淀 花园路
本科
1-3年
入转调离
劳动关系
员工关怀
用工风险规避
劳动争议处理
员工关系制度完善
劳动合同签订
员工关怀活动
工作职责1.负责员工入离职、劳动合同签订/变更/解除等全流程管理，确保用工流程合规。2.处理员工日常咨询与投诉，协调解决劳动争议，维护良好的
北京 海淀 海淀街道
大专
广告/公关/营销
互联网生活服务(O2O)
互联网新零售
包住
三方协议
工作职责1.协助团队完成互联网广告/营销项目的基础执行工作，包括素材整理、数据统计、文案初稿撰写等。2.收集并整理行业竞品信息，为团队的营销
南昌 青云谱 徐家坊
大专
1-3年
入转调离
劳动关系
员工关怀
用工风险管控
劳动法规跟踪
员工关系制度完善
劳动合同签订
员工关怀活动
节日福利
工作职责1.负责员工入离职、劳动合同签订/续签等全流程手续的合规办理，确保用工风险可控。2.建立员工沟通机制，及时处理员工咨询与投诉，协调解
哈尔滨 松北 松北街道
人力资源
文化艺术/娱乐
咨询服务
1.协助完成招聘、培训、员工关系等人力资源工作；2.负责员工入职、离职、转正等手续办理；3.维护员工档案和人力资源信息系统；4.参与薪酬福利计算
上海 黄浦 淮海中路
本科
1-3年
入转调离
劳动关系
员工关怀
劳动纠纷处理
组织氛围调研
用工风险管控
劳动合同
员工关怀体系
节日福利
工作职责1.负责员工全生命周期关系管理，包括入转调离流程优化、劳动合同合规审核及档案管理。2.主导劳动纠纷预防与处理，独立应对劳动仲裁、诉
大连 金州 马桥子
本科
1-3年
劳动关系
沟通管理
员工关怀
劳动争议处理
人力资源政策制定宣导
用工风险管控
劳动合同签订
员工关怀活动
工作职责1.负责公司劳动关系全流程管理，包括劳动合同签订、变更、解除等合规性操作，处理劳动争议与纠纷，降低用工风险。2.搭建并优化员工沟通机
长沙 岳麓 天顶
本科
1-3年
入转调离
劳动关系
企业文化建设
劳动纠纷处理
员工满意度调研
零售/贸易行业经验
劳动合同
员工关怀活动
工作职责1.主导公司员工关系体系建设，完善劳动合同管理、入职/离职流程及员工沟通机制，确保合规性与高效性。2.负责劳动纠纷的预防与处理，包括
温州 瓯海区 郭溪街道
大专
全职兼职均可
广告/公关/营销
互联网电商
产业互联网平台
婚庆/摄影
运营职位描述：岗位职责：1.负责得物达人账号的日常运营管理工作，包括发布内容和接单情况；2.分析平台浏览量数据，提出优化建议，提升达人曝光率
临沂 蒙阴街道
大专
1-3年
入转调离
劳动关系
企业文化建设
劳动争议处理
用工风险防控
人事事务协助
劳动合同
员工关怀活动
社保公积金缴纳
工作职责1.负责员工劳动合同的全生命周期管理，包括签订、变更、续签及解除等流程的规范执行。2.处理员工日常咨询与投诉，协调解决劳动争议，确保
北京 朝阳
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