大专
5-10年
人力资源规划
高提成
奖励
长期激励
股权分红
岗位名称招商人事总监（人力合伙人·全国会销圈层）工作地点杭州滨江智造谷岗位职责1.全权搭建全国招商团队，招聘渠道总监、招商专员，优先挖掘美
杭州 滨江 西兴
本科
招聘
绩效管理
人事培训
业务支撑
员工敬业度提升
跨部门沟通
工作职责：1.深入理解业务部门的战略目标与人才需求，提供定制化的人力资源解决方案，支撑业务高效运转。2.负责业务团队的人才招聘、培养与梯队
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本科
招聘
员工关系
绩效管理
母婴食品行业HRBP
组织诊断优化
人才发展计划落地
工作职责1.深入理解母婴食品业务的组织需求，提供从人才招聘、绩效管理到员工关系的全流程HR支持。2.主导业务团队的组织诊断与优化，设计并落地
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hrbp管培生
1.3-1.6万
本科
员工关系
组织发展
企业文化
HRBP全流程管理
业务人力解决方案
高绩效团队搭建
高绩效
各类文化活动
工作职责1.深入理解业务战略与团队需求，制定并落地适配业务发展的人力资源解决方案。2.负责组织诊断与人才盘点，搭建高绩效团队，推动核心人才
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人事专员
7000-10000元·13薪
本科
1-3年
招聘
员工关系
人事数据维护
考勤社保事务处理
员工关怀活动执行
员工关怀活动
社保
劳动合同签订
社保公积金缴纳
周末双休
无加班
法定节假日正常休假
五险一金
免费包吃包住
各类带薪假期
生日节日福利
节日福利齐全
定期团建
晋升透明
工作职责1.负责员工入离职、劳动合同签订等基础人事手续的全流程办理，确保合规性与时效性。2.维护员工信息档案，及时更新组织架构与人员变动数
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大专
1-3年
直播运营
产业互联网平台
人力资源
劳动合同
社保公积金
新员工培训
交五险
我们诚邀有想法、肯努力的年轻人加入，共创发展！岗位职责：1.负责招聘全流程：发布职位、筛选简历、预约面试、跟进录用与入职2.办理员工入/转/调/
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薪酬社保公积金专员
8000-10000元
本科
1-3年
招聘支持
培训组织
员工关系管理
社保公积金
我们正在寻找一位专业的人力资源专员/助理，协助处理公司的人力资源事务。工作内容：包括招聘、培训、员工关系、薪酬福利等模块的支持工作。岗位要
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培训助理专员
5000-6000元
3-5年
技术岗培训
服务业培训
外部培训
技能培训
有家政相关经验优先
产业互联网平台
培训活动
各种培训
嘿，你好呀！我们正在寻找一位热爱培训、充满活力的培训专员/助理，一起为公司打造最棒的培训体验！你的工作将是：1.协助设计和策划超酷的培训计
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人力资源总监
8000-16000元
本科
3-5年
人力资源规划
招聘
薪酬福利
文化创意行业经验
组织能力搭建
跨部门协作
弹性工作制
工作职责1.基于短剧行业特性制定人力资源战略，构建适配创意团队的组织架构与人才发展体系。2.主导招聘体系建设，精准识别并引入内容创作、制片
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招聘培训专员
9000-10000元·13薪
本科
培训计划设计
培训活动组织
培训效果跟进
管理培训
培训活动
周末双休
五险一金
不定时团建
下午茶
1.协助策划与设计培训计划和内容。2.组织与实施培训活动。3.跟进培训效果，进行反馈收集与整理。4.管理培训相关资料和文档。5.与其他部门配合，确
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本科
1-3年
管理体系建设优化
流程制度制定/优化
企业文化建设
招聘
员工关系
企业文化
人力资源
社保
公积金
假期
五险一金
节假日福利
不定期团建
1、人事相关工作.全流程招聘：岗位发布，简历筛选，面试邀约及跟进，对接用人部门，明确岗位招聘需求，及时反馈招聘进度，保障招聘工作与业务需求同
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SSC专员/本地生活行业（双休）
6000-8000元
本科
1-3年
组织发展
企业文化
人事培训
互联网生活服务(O2O)
人力资源
社保
公积金
社保公积金
劳动合同
岗位职责：1.负责公司各类项目方案的起草、内容整合、PPT制作与修改优化，支撑业务会议与汇报需求。2.承担员工社保、公积金、商业保险的全流程管理
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本科
招聘
绩效管理
人事培训
业务支撑
员工敬业度提升
跨部门沟通
工作职责：1.深入理解业务部门的战略目标与人才需求，提供定制化的人力资源解决方案，支撑业务高效运转。2.负责业务团队的人才招聘、培养与梯队
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本科
招聘
员工关系
绩效管理
母婴食品行业HRBP
组织诊断优化
人才发展计划落地
工作职责1.深入理解母婴食品业务的组织需求，提供从人才招聘、绩效管理到员工关系的全流程HR支持。2.主导业务团队的组织诊断与优化，设计并落地
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hrbp经理
1.3-1.6万
本科
员工关系
组织发展
企业文化
HRBP全流程管理
业务人力解决方案
高绩效团队搭建
高绩效
各类文化活动
工作职责1.深入理解业务战略与团队需求，制定并落地适配业务发展的人力资源解决方案。2.负责组织诊断与人才盘点，搭建高绩效团队，推动核心人才
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HRBP(J10008)
1.5-2万
本科
3-5年
招聘
员工关系
绩效管理
产品团队HRBP
销售团队HRBP
绩效激励
员工关怀体系
岗位职责:一、岗位职责1.深度了解电商店铺运营、护肤品品牌推广、医美项目拓新等业务模块，解读GMV、转化率、成交率等核心指标，制定阶段性人力支
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HRBP（快销品行业）
1-1.5万
本科
3-5年
快速消费品
食品/饮料/酒水批发/零售/贸易
有职能板块、营销板块经验的小伙伴多多投递哟岗位职责：1、负责核心岗位招聘，结合岗位情况优化流程、拓展渠道，提升人才匹配度与到岗效率。2、落地
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HRBP
7000-8000元
大专
3-5年
招聘
员工关系
薪酬福利
运营团队HRBP
市场团队HRBP
人力资源
！岗位需要在区域内出差，不接受者可忽略此岗位。二区:江西，浙江，安徽，江苏，湖南，河南区域日常需要巡店和完成一些人事工作。职位概述：作为业务
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本科
1-3年
人力资源管理员
背景调查专员
背景调查顾问
猎头顾问
工作内容：1.协助HR对应聘候选人的背景信息进行核实;2.对应聘候选人的各项信息进行采集，包含但不限于候选人的背景调查授权，证明人相关资料，
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招聘主管
8000-15000元
本科
3-5年
人力资源
岗位职责：1.负责全流程招聘工作，保障各岗位人才及时到岗2.拓展并维护招聘渠道，控制成本、提升效率3.复盘招聘数据，优化招聘策略4.配合雇主品
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人事专员
7000-9000元·13薪
本科
绩效管理
薪酬福利
人事规章制度制定
人力成本核算
劳动法律法规
五险一金
周末双休
不定时团建
下午茶
职位描述：1、协助制定和完善集团公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程；2、协助完成公司年度人力成本核算编制及人力成本审核；3、各内外报表
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人事主管（初创公司 滨河区 双休 宠物医疗）
8000-10000元
本科
3-5年
薪酬福利
招聘
员工关系
人力资源管理员
团队搭建
行政人事经验
主人翁意识
外贸
消费品牌
互联网电商
社保
公积金
根据公司发展策略，制定并执行初期招聘计划，高效精准地为各部门（尤其是后续的研发、市场、运营）招聘合适人才。*负责员工入职、离职、转正、合同签
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人事助理
1-1.5万
本科
3-5年
招聘
印章管理、档案管理
【岗位职责】1.招聘支持协助发布招聘信息，筛选简历，初步电话/视频面试；协调安排面试，跟进面试反馈与录用流程；维护招聘渠道（猎聘、LinkedIn、Bos
杭州 滨江 浦沿
人资经理/主管
9000-13000元·13薪
本科
5-10年
人事培训
绩效管理
招聘
中级人力资源管理师
高级人力资源管理师
化工
年度培训计划
1、负责招聘、培训、绩效等人力资源核心模块的统筹与执行，侧重培训体系搭建与绩效管理优化；2、制定并实施年度培训计划，组织开展管理层及员工能
杭州 滨江 浦沿
人事专员
5000-7000元
本科
1-3年
企业服务
五险一金
职位描述：1、协助制定和完善集团公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程；2、协助完成公司年度人力成本核算编制及人力成本审核；3、各内外报表
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公司提供两轮车
无驾照要求
食品健康证
生活日用
食品饮料
生鲜
按区域配送
会骑电动车
无犯罪记录
熟练使用导航
保底
意外险
商业保险
0押金提供电动车
恶劣天气补贴
超重货物补贴
高温补贴
全勤奖
远距离补贴
有餐补
有房补
包2餐工作餐提供住宿
薪资待遇：新人首月有保底，综合一单6-8块，一趟送2-6单一起送，距离仓库3公里范围内，一天在300-400元左右。包2餐工作餐，免费食堂和免费住宿。宿
杭州 拱墅 祥符
人事BP管培生
1.2-2万
1-3年
招聘
销售团队HRBP
绩效管理
五险一金
岗位职责:1.负责公司人才招聘工作的执行与管理2.与各部门沟通协调，了解招聘需求并制定相应策略3.建立和维护人才储备库，优化招聘流程和工具
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大专
1-3年
高端岗位招聘
五险
激励奖金
餐补
调休
年终奖
杭州户织文化创意有限公司1.全流程招聘：主要负责公司主管级及以上岗位的招聘，包括需求深度分析、精准人才画像绘制、策略性寻访、面试评估、薪酬
杭州 滨江 西兴
大专
1-3年
招聘
漫剧
短剧
文化艺术/娱乐
广播/电视/影视
五险一金
法休
生日福利
节日福利
不定期团建
新员工入职
劳动合同签订
劳动合同
福利待遇:五险一金+双休+法休+生日福利+节日福利+不定期团建综合薪资:8000-10000元工作时间:上午9:30-12:00，下午13:30-19:00岗位职责:1.招
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高级招聘专员
8000-15000元
大专
3-5年
销售岗位招聘
社会招聘
校园招聘
医药批发/零售
互联网医疗
美发/美容
入职社保
系统培训
节日福利
团队活动
定期团建
年轻团队
法定节假日
节假日正常
【岗位职责】1、负责公司全线岗位招聘工作，拆解岗位画像，独立完成招聘目标。2、拓展维护多方招聘渠道，持续储备优质备选人才。3、独立完成简历筛选、
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人事滨江招聘信息
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