本科
有驾照会开车
外向健谈
形象干净清爽
销售方向
市场营销方向
电力/水利/热力/燃气
咨询服务
系统化培训
全方位培训
五险一金
早九晚六
周末双休
法定节假日正常休息
岗位晋升
发展空间
本公司专注于售电领域业务运营，现因业务发展及人才梯队建设需要，面向社会公开招聘销售助理，公司提供系统化培训，自主培养核心销售人才，欢迎
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包吃包住
就近分配
免费工装
五险
免费乘坐地铁
接受无经验
可短期 可实习
学历不限
晋升机会
奖金
交通补助
法定节假日三薪
加班费
保底工资
夜班补助
绩效奖金
【工作地点】多个工作地点：本市均可合理就近分配一、职位要求：1、男女不限、身体健康。不要求经验。2、身高165及以上，身高155及以上。3、工作时间：每
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1医疗器械销售经理
1.5-3万
大专
1-3年
外科
公立医院
民办医院
妇幼医院
医疗设备/器械/耗材
医药批发/零售
医院/诊所服务
五险一金
交通补助
岗位内容：1.开展市场调研，制定销售战略和计划；2.实施销售计划，分解目标任务，带领团队完成销售任务指标；3.管理客户关系，维护公司形象和声誉；
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AGV调试开发管培生
150-200元/天
大专
工业自动化/机器人
电气机械/电力设备
岗位职责：1、负责实验车间的项目设备组装测试研发等工作；2、负责新设备可行性研发测试工作。3、严格按照管培生计划实操实验，优秀者可提前转正。
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销售管培生
8000-13000元
销售方向
咨询服务
提供专业培训
系统性培训
纯无责底薪
高额提成
额外奖金
国家法定节假日
法定节假日作息
团队年轻
团建
下午茶
团建聚会
生日会
免费零食柜
1.公司提供精准客户资源（客户精准度高，不用开发。）2.无需经验，公司提供专业培训，系统性培训3-5天快速熟悉业务！3.薪资待遇：纯无责底薪8000+高
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工厂储备干部
7000-10000元·13薪
大专
工业自动化/机器人
电气机械/电力设备
五险一金
社保
奖金
餐补
房补
夜班补助
加班费
绩效奖金
全勤奖
工龄奖
年终奖
工作地点：湖北省黄石市现厂区3厂，4厂扩建，面向全国招聘大学毕业生跟企业签合同，正式工，入职缴纳五险一金招聘职位：储备干部/技术员招聘要求：
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产服储备干部
5000-6000元
本科
咨询服务
专利/商标/知识产权
技术服务
岗位职责：1、企业对接与日常服务工作；2、政策对接与申报服务及政企联络上报工作；3、产业招商与意向客户跟进；5、园区产业配套与运营保障；6、产业
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后勤事务管培生
5000-6000元
本科
物业管理
酒店/民宿
会议/展览/活动
一、岗位职责：1)协助上级领导做好服务区域的现场管理工作；2)负责与甲方的沟通，及时反馈相关信息；3)负责客户的来信、来访、投诉等处理工作，及时
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高中
车床
一、岗位职责：能看懂图纸，独立操作普通车床或铣床；二、任职要求：1、学历要求：中专、高中以上学历2、年龄/性别要求：40周岁以下
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业务发展岗（储备人才库）
8000-12000元·15薪
本科
储备岗位
内勤正编
友邦今日之业务成就可追溯至1919年逾一个世纪前于上海的发源地。发展至今，集团业务已覆盖亚太区18个市场；在中国内地，业务覆盖北京、上海、广东
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苏州-销售管培生-管理方向培养
7000-12000元
本科
销售方向
市场营销方向
团队管理
有销售经验
热情
互联网新零售
快速消费品
综合商贸
项目培养
线上线下培训
晋升通道
岗位职责1、项目培养期间，将会在元气森林一线业务岗位上成长历练；2、负责区域内终端业务门店管理与空白市场开发，对区域业务负责；3、日常进行门
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本科
活泼外向
有驾照会开车
善谈
大学英语四级
销售方向
市场营销方向
电力/水利/热力/燃气
咨询服务
系统化培训
全方位培训
五险一金
早九晚六
周末双休
法定节假日正常休息
岗位晋升
发展空间
本公司专注于售电领域业务运营，现因业务发展及人才梯队建设需要，面向社会公开招聘销售助理，公司提供系统化培训，自主培养核心销售人才，欢迎
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储备青年岗
面议
本科
保险
招聘标准：1、本科及以上学历；2、境内院校：2026年应届高校毕业生或至今未与其他单位建立劳动关系的2024年毕业生；境外院校：2024年7月1日至2026
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本科
销售方向
【工作内容】-协助销售总监制定季度/年度销售计划及目标分解方案，跟进执行进度并反馈调整建议；-协助客户订单管理、合同签订及回款跟踪，协调跨
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2026届管培生
4000-5000元
大专
综合商贸
入职培训
轮岗培训
定岗培训
五险一金
商业医疗保险
年终奖
重要节假日福利
法定带薪假
公司年假
提供餐补
全勤奖
国内外研修
【职位要求】：1、2026届大专毕业生，日语、电子商务、物流管理、市场营销、连锁经营管理、工商管理、财会、计算机、平面设计等专业；2、对零售行业有浓厚
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土建资料员、市政资料员 各1名
6000-8000元
大专
1-3年
市政工程
土建工程
1、有一级建造师、二级建造师、工程师证书的优先。2、在项目部经理的领导下，熟悉工程开工资料及相关工程报验资料并负责接收、发放及保管工程部的
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生产管培生
5000-6000元
大专
生产管理方向
高分子材料
轮岗培训
提供宿舍
工作餐
【工作内容】-参与生产流程的全面学习与实践，熟悉各环节操作规范；-学习并掌握生产设备的操作与维护知识；-参与生产现场的品质控制与问题分析，
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杂物社零售管培生（可以接受调配）
6000-8000元
大专
运营方向
门店运营
系统的培训
晋升机会
晋升通道
五险
节日福利
九木杂物社，晨光文具旗下独立品牌，2016年成立于上海，是一家文创杂货集合店。九木杂物社致力于为广大消费者提供一切具有幸福感的文创好物，感
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IT-管培生(J11088)
9000-15000元·14薪
本科
大学英语六级
文档编写
翻译
雅思
需求分析
软件/IT服务
岗位职责:1.主要对接美国工厂IT相关项目，协助在项目过程中编写翻译对应的项目文档，2.项目相关流程及数据标准化梳理工作，3.与美国工厂职能部
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授薪律师1
6000-7000元
本科
1-3年
诉讼
非诉讼
民商事类业务
常年法律顾问
法律
1.本科及以上学历；2.已取得律师执业证书，执业1年以上，无不良执业记录；3.拥有扎实的法学理论功底，有能力独立承办交办的案件；4.工作严谨细致，
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管培生/经培生
7000-12000元·13薪
本科
销售方向
经营
创业经验
1.培养路径识别个人特质➡️选定成长方向➡️专业/业务能力培养➡️养活自己➡️作为“1”，组建个人团队➡️养活团队/经营管理方向综合发展2.培养模式：
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销售管培生-苏州-储备主管方向
7000-12000元
大专
销售方向
市场营销方向
团队管理
有销售经验
热情
管培生
互联网新零售
快速消费品
综合商贸
项目培养
1对1带教
线上线下培训
晋升通道
岗位职责：1、项目培养方向为一年半培养到储备主管岗位；入职有师傅进行1对1带教以及线下训，帮同学们更好的融入新环境。2、日常工作：进行门店拜
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PLC电气工程师 【1年以上经验 三菱欧姆龙非标】
7000-8000元
大专
1-3年
非标设备
检测设备
欧姆龙
三菱
PLC设计
工业自动化/机器人
电气机械/电力设备
聘PLC电气工程师，要求1年以上非标自动化现场调试经验，熟练三菱或欧姆龙PLC，懂电气控制、传感器及现场调试，能接受出差。公司项目稳定，程序开发
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金融营销管培生（苏州）
6000-8000元·13薪
本科
营销方向
职业能力提升
提升训练
绩效奖金
带薪年假
年底双薪
员工旅游
定期体检
五险一金
岗位职责1.全面学习融资租赁专业知识，（包括企业风险控制知识、融资租赁业务全流程操作、财务专业知识、职业能力提升训练）。2.从事融资租赁业务
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大专
安装/调试
生产管理
传感器研制技术
装配，测试
会焊锡
仪器设备
仪器仪表
电气机械/电力设备
学习培训
高温补贴
过节费
年终考核奖励
五险一金
全勤奖
加班费
岗位名称再制造产线（产业化技术支持）辅助岗（GTB）招聘人数2性别不限学历大专；本科薪酬待遇6500-8000岗位详情再制造产线（产业化技术支持）辅助
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（27届）开发管培生
200-260元/天
本科
大学英语六级
日语证书
带薪培训
岗位职责:1、参与企业级产品后端服务设计及开发；2、理解产品功能，参与技术方案的讨论，并按照方案实现相关功能模块的开发及单元测试；3、能够独
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伊利2026届校招-畜牧专训生（液态奶南部奶源大区）
7000-10000元
本科
畜牧相关
防暑降温
职责描述：1、协助导入牧场标准化操作体系（SOP），推动技术规程的执行落地，并提出持续改善建议；2、在专业导师指导下开展奶牛饲养管理、疫病防控、
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公司提供电车
C1驾照
C2驾照
1-2年驾龄
无犯罪、酒驾记录
近1年无记满12分记录
提成
奖励
额外奖励
个人提成
一对一教学
商业保险
补充医疗保险
意外险
保底工资
优秀员工奖
包吃提供公寓
公司直招司机模式如下：上班模式:公司提供车子，底薪7000➕提成➕奖励，每月平台额外奖励2000-4000.日流水指标平均560元一天。超出部分全部归司机
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公司提供电车
C1驾照
C2驾照
2-3年驾龄
无犯罪、酒驾记录
近3年无记满12分记录
近1年无记满12分记录
日结
《招聘日结网约车司机接送乘客》1、待遇明细：时薪：40~50元可日结提现：350~600元综合到手范围：10000~15000元2、平台保障：每天8小时，月薪收入6500
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苏州工业园区招聘运营管培生招聘信息
智联招聘为您推荐30个苏州工业园区招聘运营管培生2026年最新相关招聘信息，包含营销管培生、苏州上2休1进站查看包吃住、1医疗器械销售经理等热门岗位，阳风新能(江苏)电力、客户公司：某交通运输公司、江苏京悦医疗等优质企业，提供具备市场竞争力的薪酬体系，覆盖全层级工作经验需求，同时提供完善的员工福利保障。
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