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一、岗位基本信息-岗位名称：薪酬绩效专员（连锁门店+系统搭建方向）-所属部门：人事行政部-汇报对象：人事行政经理-核心定位：负责连锁体系300+员

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岗位职责：1、负责执行人力资源管理规章制度和流程；2、负责项目员工的招聘、考勤、培训、社会保险、入职离职手续办理、用工合同的签订等工作；3、负责

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1.各项目招聘需求分析，人才搜寻2.对招聘数据进行分析，支持招聘渠道建设3.简历筛选，电话通知，约面，跟踪面试情况及入职情况4.支持公司各项目

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