更新于 3月17日
雇员点评标签
职位描述
绩效管理组织发展企业文化
工作职责：
1. 匹配业务发展和公司管理经营需要，负责机构招聘任务的完成，有效的开发和利用人力资源。
2.执行总部薪酬制度和方案，负责公司薪酬、福利、成本管理工作，落实分公司人力成本预算和管控，追踪公司人力成本预算执行情况。
3.负责员工日常管理、纪律管理、社保公积金缴纳、档案管理、离职办理、劳动关系协调等员工关系管理工作，确保人力资源工作合法合规，避免劳资风险，解决员工劳动争议。
4 .策划并组织能促进外部关系发展的活动，塑造积极正面的组织形象。
岗位要求：
1.精通人力资源绩效薪酬板块，能独立设计并推行薪酬调整方案、员工满意度活动等；
2.具备较好的数据分析处理和文字表达能力；
3.强烈的责任心和良好的沟通协调、逻辑思维能力，执行力强，工作效率高；
4. 英语水平良好者优先。
1. 匹配业务发展和公司管理经营需要，负责机构招聘任务的完成，有效的开发和利用人力资源。
2.执行总部薪酬制度和方案，负责公司薪酬、福利、成本管理工作，落实分公司人力成本预算和管控，追踪公司人力成本预算执行情况。
3.负责员工日常管理、纪律管理、社保公积金缴纳、档案管理、离职办理、劳动关系协调等员工关系管理工作，确保人力资源工作合法合规，避免劳资风险，解决员工劳动争议。
4 .策划并组织能促进外部关系发展的活动，塑造积极正面的组织形象。
岗位要求：
1.精通人力资源绩效薪酬板块，能独立设计并推行薪酬调整方案、员工满意度活动等；
2.具备较好的数据分析处理和文字表达能力；
3.强烈的责任心和良好的沟通协调、逻辑思维能力，执行力强，工作效率高；
4. 英语水平良好者优先。
奖金绩效
年底双薪；年终奖
工作地点
浙江省杭州市拱墅区大关路179号远洋国际中心28层
公司信息
安盛天平财产保险有限公司
未融资 · 1000-9999人 · 保险
已审核
公司介绍
安盛于1999年进入中国，扎根中国二十多年来，安盛集团始终通过全方位的保险服务和解决方案，不断满足中国本土及全球客户的保险保障需求。 2019年，安盛集团完成了对安盛天平的全资控股，通过遍布全国20个省份的25家分公司及3000家服务网点，为超过330万中国个体及商业客户提供服务。 基于“从赔付者到陪伴者”的企业愿景，公司以消费者为中心，充分洞察中国家庭的差异化保障需求，借助全球经验与优势资源，为客户及其家庭提供具备国际水准、丰富多元的保障解决方案。 公司以客户为中心，基于“从赔付者到陪伴者”的企业愿景，并融合科技与分销渠道创新，积极转型以聚焦健康领域，为客户日常生活的各个方面保驾护航。2021年，安盛天平斩获亚洲保险大奖“中国年度国际财险公司”大奖，并获得标准普尔“A-”评级，充分体现了安盛强大的全球影响力和对本土市场的坚定承诺。 在刚刚过去的2021年，安盛天平不仅在车险和健康险领域保持竞争力，也在商业险和旅行/意外/家财险等重要领域继续发力，通过推出全新品牌定位、数字化平台和服务升级、渠道拓展等举措，取得了不俗的成绩。 作为首批入驻前海深港国际金融城的外资金融机构之一，安盛天平保险销售有限公司也于2021年12月正式落户深圳前海，象征着安盛天平在加速布局中国市场的道路上，迈出的坚定而重要的一步。
工商信息
企业名称 安盛天平财产保险有限公司
企业类型 有限责任公司（外国法人独资）
法人代表 左伟豪（KEVIN CHOR）
经营状态 存续
成立时间 2004-12-31
注册资本 8.46亿元
认证资质
营业执照信息
