更新于 5月13日
职位描述
制造业工厂绩效考核
岗位职责:
公司旗下设有多个车间/工厂，需全面统筹绩效管理，配合生产运营管理工作
1、根据公司战略及年度经营目标，设计或优化"部门—车间—班组"三级绩效管理框架，确保目标层层分解、责任到人。
2、制定工厂《绩效管理制度》《绩效考核实施细则》及相关流程文件，并内推动制度有效落地执行。
3、定期审视绩效体系的有效性，收集各层级反馈意见，提出持续优化方案，保持体系的生命力。
4、协助管理层将年度战略目标分解为各部门KPI，建立目标责任书/绩效合约。
5、建立绩效跟踪机制，定期（双周/月度）收集绩效数据，关注异常指标并及时发出预警，推动问题改善。
6、统筹组织工厂月度绩效考核工作，发布考核通知，明确时间节点，确保考核有序推进。
7、设计绩效结果与薪酬（调薪、奖金）、晋升、培训、评优等模块的联动规则
8、统筹工厂各项目的调度、跟踪与评价管理，确保生产项目按计划推进、按节点交付。
9、组织各车间、各工厂的生产运营会议，跟踪会议决议事项的落实情况，推动跨车间、跨工厂的协同配合。
10、主导现场5S管理、持续改善（Kaizen）工作，推动全员参与现场改善，打造整洁、高效、安全的生产环境。
11、主导工厂各层级人员的培训计划与实施，包括新员工培训、技能提升培训、管理能力培训等。
任职要求:
1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学、统计学等相关专业优先。
2、5年以上人力资源工作经验，其中3年以上绩效管理专职经验，1年以上团队管理经验。
3、精通PBC、KPI、MBO等主流绩效工具；熟练使用Excel进行数据统计与分析。
4、有设计工厂计件制并成功推广落地经验优先。
5、数据敏感度高，能从繁杂数据中快速定位异常并反推业务问题；逻辑思维强，能清晰设计指标权重、评分规则及结果分布等逻辑。
6、具备良好的沟通协调能力和跨部门推动力，能独立统筹推进绩效管理工作落地。
工作地点
北京市-顺义区-赵全营镇兆丰一街与百盈路交叉口向北50米
公司信息
公司介绍
北京理工华创电动车技术有限公司成立于2010年，是北京理工大学电动汽车技术产业化依托单位，是新能源汽车动力系统平台技术、产品及服务提供商，现为广东华锋新能源科技股份有限公司全资子公司（上市代码：002806）。公司长期致力于新能源汽车关键技术的研究，在整车动力学控制、电池成组及高压安全、电驱动与传动系统、分布式驱动和车辆智能网联等领域掌握了一系列核心技术，形成了整车控制器、功率转换集成控制器、分布式驱动系统控制器及电驱动与传动系统等产品，可提供电动汽车动力系统平台解决方案，已成为我国电动汽车领域技术发展方向的引领者、先进动力系统平台及关键零部件提供者。公司的核心团队经历了包括2008年北京奥运会、2010年上海世博会、广州亚运会以及电动汽车示范城市用各类纯电动汽车的研发、生产与运营保障等一系列工程的考验，具有丰富的电动汽车核心技术研发及工程化应用经验。公司2014年、2015年先后荣获北京市科技进步奖一等奖、二等奖各一次，2010年获上汽、广汽颁发的“优秀供应商”称号，2015年获得北汽福田颁发的”年度优秀供应商科技创新奖“称号。
工商信息
企业名称 北京理工华创电动车技术有限公司
企业类型 有限责任公司（自然人投资或控股的法人独资）
法人代表 林程
经营状态 存续
成立时间 2010-08-17
注册资本 2.6亿元
认证资质
营业执照信息
