薪酬福利

工作职责
1、考勤管理负责全院考勤制度执行、排班与异常考勤审核（请假 / 加班 / 调休），生成考勤报表，确保考勤数据与薪酬精准对接。
2、社保及商保管理负责五险一金增减员、基数核定、待遇申领、政策对接；统筹补充商业保险参保、理赔、答疑及商保对账。
3、薪酬系统上线与运维参与薪酬系统 / HR 系统需求梳理、数据清洗、配置测试、上线切换、用户培训及日常运维，保障系统稳定运行。
4、绩效管理协助绩效方案落地执行，绩效数据收集、核对、汇总与结果应用；支撑绩效面谈、申诉处理及绩效流程闭环。
5、投产数据分析开展人力成本、薪酬投入产出、绩效效能、社保公积金等数据分析，输出分析报表，为薪酬优化与管理决策提供支持。
6、其他工作完成内外部审计对接、薪酬福利咨询、制度流程优化及领导交办的其他工作。
任职要求
1、本科及以上学历，人力资源、劳动与社会保障、财会、公共管理等相关专业优先。
2、熟悉薪酬绩效、考勤、社保公积金、个税及北京地区人事相关政策；具备医院 / 医疗机构 HR 经验优先。
3、具备薪酬核算、绩效执行、社保商保全流程实操经验；有薪酬系统上线 / HR 系统实施 / 数据处理经验优先。
4、熟练使用 Excel（函数、数据透视表、数据分析），具备数据敏感度、逻辑清晰、严谨细致。
5、责任心强、保密意识高、沟通协调能力良好，能适应核算周期及系统上线阶段工作节奏。